Italie
Visa de travail Italie : documents, frais et étapes
Travail · 218 nationalités · toute résidence · passeport ordinaire
Vérifié le 13 octobre 2026
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Documents demandés
Nulla osta au travail subordonné, délivré par le Guichet unique pour l'immigration (SUI) à la demande de l'employeur et transmis par voie électronique au consulatConditions et précisions
Le nulla osta est demandé par l'employeur, non par le travailleur. Le Guichet unique pour l'immigration le délivre au plus tard 60 jours après l'imputation de la demande aux quotas, et l'envoie par voie électronique à l'employeur et à la représentation diplomatique italienne du pays d'origine du travailleur pour la délivrance du visa. Le formulaire de visa demande le numéro du nulla osta et le Guichet unique qui l'a délivré. Une procédure simplifiée, ouverte aux organisations d'employeurs liées par un protocole d'accord avec le ministère du Travail, remplace la demande de nulla osta par une communication de proposition de contrat de séjour.Formulaire « Domanda di visto Nazionale (D) », gratuit, rempli et signé, avec une photographie dans l'encadré prévuConditions et précisions
Le formulaire de demande de visa national (type D) est publié sur le portail « Il visto per l'Italia » ; il est gratuit et comporte un encadré pour la photographie. Il demande le type, le numéro, les dates de délivrance et de validité du document de voyage et l'autorité qui l'a délivré. Pour un travailleur salarié, il demande aussi l'employeur (nom, adresse, téléphone), le numéro du nulla osta et le Guichet unique qui l'a délivré, ainsi que la durée du séjour en jours (365 jours au plus). La demande est signée par le demandeur.Passeport ou document de voyage équivalent reconnu valable pour franchir les frontières, à présenter à l'entrée avec le visa lorsqu'il est exigéConditions et précisions
Selon la Police d'État, l'étranger qui franchit les frontières extérieures de l'espace Schengen entre en Italie s'il se présente à un poste frontière, possède un passeport ou un document de voyage équivalent reconnu valable pour franchir les frontières et, dans les cas prévus, un visa d'entrée valable. S'il ne remplit pas ces conditions, il est refoulé à la frontière, même avec un visa régulier.
Frais officiels
- Visa national (type D) — montant en euros indiqué par l'ambassade d'Italie à Rabat, sans ligne distincte pour le visa de travail 116 €
- Contribution pour le permis de séjour de plus de 3 mois et d'un an au plus (à payer après l'arrivée, par l'étranger de plus de 18 ans) 40 €
- Contribution pour le permis de séjour de plus d'un an et de deux ans au plus (à payer après l'arrivée, par l'étranger de plus de 18 ans) 50 €
Étapes
- L'employeur, italien ou étranger résidant régulièrement en Italie, demande le nulla osta au Guichet unique pour l'immigration, seulement après la publication du décret sur les flux d'entrée au Journal officiel.
- Quotas 2027 : préremplissage des demandes de nulla osta sur le Portail Services ALI du ministère de l'Intérieur du 23 octobre au 7 décembre 2026 ; identité numérique SPID ou CIE requise pour accéder au portail.
- Le jour d'ouverture des quotas, l'employeur envoie la demande : 16 février 2027 à 9 h pour le travail salarié non saisonnier (modèle B2020), 18 février 2027 pour l'assistance familiale ; dépôt possible jusqu'au 31 décembre 2027 dans la limite des quotas.
- Le Guichet unique délivre le nulla osta (60 jours au plus après l'imputation aux quotas) et l'envoie par voie électronique à l'employeur et à la représentation diplomatique italienne du pays d'origine du travailleur.
- Le travailleur dépose sa demande de visa d'entrée auprès du consulat d'Italie du pays où il réside ou dont il est ressortissant.
- Après les vérifications du consulat, l'employeur confirme sa demande de nulla osta dans les 15 jours ; sans confirmation, la demande est réputée refusée et le nulla osta déjà délivré est révoqué. Le consulat délivre ensuite le visa.
- Après l'entrée en Italie, l'employeur et le travailleur signent le contrat de séjour dans les 15 jours ; l'employeur le transmet par voie électronique au Guichet unique pour la demande de permis de séjour.
Où déposer
- Portail Services ALI du Département des libertés civiles et de l'immigration (ministère de l'Intérieur) : demande de nulla osta pour motifs de travail, déposée par l'employeur
- Consulat ou ambassade d'Italie du pays de résidence ou d'origine du travailleur : demande et délivrance du visa d'entrée
- Portail « Il visto per l'Italia » du ministère des Affaires étrangères : questionnaire en quatre questions (nationalité, résidence, durée, motif) et formulaires
- Ministère du Travail et des Politiques sociales : page « Ingresso e soggiorno per lavoro in Italia », circulaires d'application du décret sur les flux
Bon à savoir
La demande de nulla osta est faite par l'employeurConditions et précisions
Pour un travailleur résidant à l'étranger, c'est l'employeur, italien ou étranger régulièrement résident en Italie, qui présente la demande de nulla osta au Guichet unique pour l'immigration, dans le cadre des quotas d'entrée fixés par un décret de la Présidence du Conseil. Les modalités sont publiées dans des circulaires, avant les dates de dépôt. Le travailleur ne peut pas demander seul ce visa.Quotas d'entrée pour 2027Conditions et précisions
Pour 2027, 76 200 entrées sont autorisées pour le travail salarié non saisonnier, 89 000 pour le travail salarié saisonnier et 650 pour le travail indépendant. Les demandes de nulla osta se préremplissent du 23 octobre au 7 décembre 2026 sur le Portail Services ALI ; l'envoi se fait aux jours d'ouverture (click days) des 12 janvier, 9 février, 16 février et 18 février 2027, selon le type de travailleur.Répartition des quotas de travail salarié non saisonnierConditions et précisions
Les quotas annuels de travail salarié non saisonnier (76 200 en 2027) sont répartis par catégories : 26 000 pour les citoyens de pays avec lesquels un accord de coopération migratoire entre en vigueur, 25 000 pour les citoyens de 38 pays listés (Albanie, Algérie, Bangladesh, Bosnie-Herzégovine, Corée, Côte d'Ivoire, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Philippines, Gambie, Géorgie, Ghana, Japon, Jordanie, Guatemala, Inde, Kirghizistan, Kosovo, Mali, Maroc, Maurice, Moldavie, Monténégro, Niger, Nigeria, Pakistan, Pérou, Macédoine du Nord, Sénégal, Serbie, Sri Lanka, Soudan, Thaïlande, Tunisie, Ukraine, Ouzbékistan), 14 000 pour l'assistance familiale, 300 pour les réfugiés et apatrides, et 10 900 de quotas non réservés. Le Kenya est ajouté aux pays de provenance à partir de 2027.Ce que l'employeur doit avoir fait avant sa demandeConditions et précisions
Pour un travail salarié non saisonnier, l'employeur vérifie d'abord auprès du centre pour l'emploi compétent qu'aucun travailleur présent en Italie n'est disponible : la vérification est réputée négative si le centre ne répond pas dans les huit jours. Hors assistance familiale, le revenu imposable (personne physique) ou le chiffre d'affaires (société) ne peut pas être inférieur à 30 000 euros par an. Il faut une adresse PEC enregistrée (INI-PEC ou INAD), et l'accès au portail se fait par SPID ou CIE.Pièces et délais du permis de séjourConditions et précisions
Pour obtenir le permis de séjour, il faut présenter le formulaire de demande, le passeport (ou un document de voyage équivalent) en cours de validité avec le visa d'entrée, une photocopie, 4 photos d'identité identiques et récentes, les documents propres au type de permis et le paiement de la contribution. La durée du permis est celle du visa d'entrée, jusqu'à trois ans pour un travail subordonné à durée indéterminée. La délivrance prend en moyenne 60 jours. Un accord d'intégration est en principe requis pour un permis d'au moins un an ; la Police d'État signale des exclusions, notamment pour les victimes de violence.Le travailleur peut commencer à travailler dès son entréeConditions et précisions
Le travailleur entré en Italie après la délivrance du nulla osta et du visa peut exercer immédiatement son activité, en attendant la signature du contrat de séjour et l'envoi de la demande de permis de séjour. L'employeur ou l'organisation qui le représente fait alors lui-même la communication obligatoire aux services compétents.L'employeur informe le travailleurConditions et précisions
Depuis la réforme de l'article 22 du texte unique sur l'immigration, l'employeur doit informer sans délai le travailleur étranger concerné de toute communication reçue sur le déroulement de la procédure de nulla osta. La confirmation de la demande et la transmission du contrat de séjour peuvent être faites par l'employeur lui-même ou par un intermédiaire habilité ou une organisation d'employeurs mandatée.Moyens de subsistance et logement : preuve par la demande de l'employeurConditions et précisions
Pour une entrée en vue d'un travail salarié au titre de l'article 22 du texte unique sur l'immigration, la disponibilité de moyens de subsistance et d'un logement approprié est réputée démontrée par la demande de l'employeur.Entrées hors quotas et procédure simplifiéeConditions et précisions
Certaines entrées pour motif de travail se demandent toute l'année, sans limite de quotas : travailleurs hautement qualifiés (Carte bleue UE), dirigeants, chercheurs et professeurs d'université, infirmiers, artistes et travailleurs du spectacle, et autres catégories du texte unique. Des organisations d'employeurs liées par un protocole d'accord peuvent remplacer la demande de nulla osta par une communication de proposition de contrat de séjour. Ces cas ne sont pas décrits ici.Le visa de type D ne vaut pas droit d'entréeConditions et précisions
Même avec un visa, l'autorité de police peut refuser l'entrée si les conditions d'admission du Code frontières Schengen ne sont pas réunies. Le visa national de longue durée a, pour la libre circulation dans l'espace Schengen, la même efficacité qu'un permis de séjour : son titulaire peut circuler dans les autres États membres pendant 90 jours sur 180, pendant la validité du visa, si les conditions d'entrée sont remplies.
Nationalités concernées
Cette démarche s’applique à 218 nationalités.
- Afghanistan
- Afrique du Sud
- Åland
- Albanie
- Algérie
- Andorre
- Angola
- Anguilla
- Antarctique
- Antigua-et-Barbuda
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Aruba
- Australie
- Azerbaïdjan
- Bahamas
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Belize
- Bénin
- Bermudes
- Bhoutan
- Biélorussie
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Brunéi Darussalam
- Burkina Faso
- Burundi
- Cabo Verde
- Cambodge
- Cameroun
- Canada
- Chili
- Chine
- Colombie
- Comores
- Congo
- Congo (République démocratique)
- Corée du Nord
- Corée du Sud
- Costa Rica
- Côte d’Ivoire
- Cuba
- Curaçao
- Djibouti
- Dominique
- Égypte
- Émirats arabes unis
- Équateur
- Érythrée
- Eswatini
- États-Unis
- Éthiopie
- Fidji
- Gabon
- Gambie
- Géorgie
- Géorgie du Sud-et-les Îles Sandwich du Sud
- Ghana
- Gibraltar
- Grenade
- Groenland
- Guadeloupe
- Guam
- Guatemala
- Guernesey
- Guinée
- Guinée équatoriale
- Guinée-Bissau
- Guyana
- Guyane française
- Haïti
- Honduras
- Hong Kong
- Île Bouvet
- Île Christmas
- Île Norfolk
- Île de Man
- Îles Caïmans
- Îles Cocos (Keeling)
- Îles Cook
- Îles Féroé
- Îles Heard-et-MacDonald
- Îles Malouines (Falkland)
- Îles Mariannes du Nord
- Îles Marshall
- Îles Pitcairn
- Îles Salomon
- Îles Turques-et-Caïques
- Îles Vierges britanniques
- Îles Vierges des États-Unis
- Îles mineures éloignées des États-Unis
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran
- Israël
- Jamaïque
- Japon
- Jersey
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kiribati
- Koweït
- La Réunion
- Laos
- Lesotho
- Liban
- Libéria
- Libye
- Macao
- Macédoine du Nord
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Maroc
- Martinique
- Maurice
- Mauritanie
- Mayotte
- Mexique
- Micronésie (États fédérés)
- Moldavie
- Monaco
- Mongolie
- Monténégro
- Montserrat
- Mozambique
- Myanmar (Birmanie)
- Namibie
- Nauru
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Niue
- Nouvelle-Calédonie
- Nouvelle-Zélande
- Oman
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Palaos
- Palestine
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pays-Bas caribéens (Bonaire, Saint-Eustache et Saba)
- Pérou
- Philippines
- Polynésie française
- Porto Rico
- Qatar
- République centrafricaine
- République dominicaine
- Royaume-Uni
- Russie
- Rwanda
- Sahara occidental
- Saint-Barthélemy
- Saint-Christophe-et-Niévès
- Saint-Marin
- Saint-Martin (partie française)
- Saint-Martin (partie néerlandaise)
- Saint-Pierre-et-Miquelon
- Saint-Siège (Vatican)
- Saint-Vincent-et-les-Grenadines
- Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
- Sainte-Lucie
- Salvador
- Samoa
- Samoa américaines
- Sao Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Seychelles
- Sierra Leone
- Singapour
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suriname
- Svalbard et Jan Mayen
- Syrie
- Tadjikistan
- Taïwan
- Tanzanie
- Tchad
- Terres australes françaises
- Territoire britannique de l’océan Indien
- Thaïlande
- Timor oriental
- Togo
- Tokelau
- Tonga
- Trinité-et-Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Turquie
- Tuvalu
- Ukraine
- Uruguay
- Vanuatu
- Venezuela
- Viêt Nam
- Wallis-et-Futuna
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Liens officiels
- Circolare congiunta n. 8047 del 16 ottobre 2025 — D.P.C.M. 2 ottobre 2025, programmazione dei flussi d'ingresso dei lavoratori non comunitari 2026-2028 (nouvel onglet) www.lavoro.gov.it
- Domanda di visto Nazionale (D) — modulo gratuito (nouvel onglet) vistoperitalia.esteri.it
- L'ingresso in Italia | Polizia di Stato (nouvel onglet) www.poliziadistato.it
- Ingresso e soggiorno per lavoro in Italia | Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nouvel onglet) www.lavoro.gov.it
- Circolare congiunta n. 7185 del 1 ottobre 2026 — D.P.C.M. 2 ottobre 2025, annualità 2027 : quote di ingresso, precompilazione e termini di presentazione (nouvel onglet) www.lavoro.gov.it
- Il rilascio del permesso di soggiorno | Polizia di Stato (nouvel onglet) www.poliziadistato.it
- Direttiva 1° marzo 2000 — Definizione dei mezzi di sussistenza per l'ingresso ed il soggiorno degli stranieri nel territorio dello Stato (nouvel onglet) vistoperitalia.esteri.it
- Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (nouvel onglet) vistoperitalia.esteri.it
- Portale Servizi (nouvel onglet) portaleservizi.dlci.interno.it
- Quanto costa un visto e come pagare – Ambasciata d'Italia Rabat (nouvel onglet) ambrabat.esteri.it
Gratuit, avec ou sans compte
Gratuit sans compte
- La règle d’entrée selon votre nationalité
- La liste des documents selon votre situation
Avec un compte gratuit
- Vos dossiers enregistrés
- Vos documents à cocher : à préparer, en cours, déclaré disponible
- Un récapitulatif à imprimer ou à enregistrer en PDF