Turquie
Visa de travail Turquie : documents, frais et étapes
Travail · 248 nationalités · toute résidence · passeport ordinaire
Vérifié le 13 octobre 2026
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Documents demandés
Passeport valable au moins 60 jours après la fin de la durée de séjour du visa demandéConditions et précisions
Le passeport fait partie des pièces nécessaires à la demande déposée à la représentation turque. L'article 7.1 b) de la loi n° 6458 impose un passeport dont la date d'expiration dépasse d'au moins 60 jours la durée de séjour du visa : pour un visa de 90 jours, 150 jours de validité à l'entrée.Formulaire de demande de visa dûment signé, issu de la pré-demande en ligneConditions et précisions
Toute demande de visa vignette turc passe par le système de pré-demande du visa vignette. Après la saisie en ligne, le demandeur se présente à la représentation turque pour compléter la procédure, notamment en remettant son formulaire de demande dûment signé et son passeport.Lettre de l'employeur adressée à la représentation turqueConditions et précisions
Pour la demande consulaire de visa de travail, le ministère des Affaires étrangères cite le passeport, le formulaire et la lettre de l'employeur. L'employeur complète ensuite la demande de permis dans e-İzin avec le numéro de référence, les informations et les pièces requises, dans les 30 jours suivant la demande de visa de travail, conformément à l'article 17 du règlement.Contrat de travail signé par l'employeur et le travailleur, numérisé et transmis en ligne dans la demande de permis de travailConditions et précisions
La direction générale de la main-d'œuvre internationale demande le contrat de travail signé par l'employeur et par l'étranger ; il est numérisé et envoyé en ligne lors de la demande électronique, par le système de permis de travail. Elle publie des modèles de contrat de travail à durée déterminée.Assurance médicale valable pendant toute la durée du séjour en TürkiyeConditions et précisions
Le ministère des Affaires étrangères indique que tous les demandeurs doivent disposer d'une assurance médicale valable pendant leur séjour en Türkiye. La page ne précise ni la couverture minimale, ni la forme de la preuve.
Selon votre situation
Copie du diplôme ou de l'attestation provisoire de fin d'études, avec traduction en turc certifiée, pour certaines professionsConditions et précisions
Le diplôme est obligatoire pour l'étranger qui travaillera dans le cadre des services professionnels et pour les professions que le ministère juge nécessaires. Sa traduction en turc est certifiée par un traducteur juré ou par les autorités officielles ; il est numérisé et envoyé en ligne dans la demande. Il n'est pas obligatoire pour les services domestiques, où une déclaration sur la dernière école suivie suffit. Le demandeur vérifie lui-même si sa profession est concernée.Autorisation préalable pour les professions de santé ou d'enseignement concernéesConditions et précisions
Les professions de santé et d'enseignement nécessitant une qualification exigent une autorisation préalable : ministère de la Santé, ministère de l'Éducation nationale ou Conseil de l'enseignement supérieur (YÖK) pour les enseignants du supérieur. Cette autorisation préalable se distingue du permis de travail délivré par le ministère du Travail. Les pièces précises dépendent du métier et de l'établissement.
Frais officiels
- Permis de travail à durée déterminée jusqu'à 1 an (première demande) : droit de document 2026 12 574,90 TRY
- Certificat de permis de travail : droit de papier valeur 2026, dû en plus du droit de document 964 TRY
Étapes
- Trouver un employeur établi en Türkiye qui s'engage à demander le permis de travail et qui remplit les critères d'emploi, de capacité financière et de salaire du ministère du Travail.
- Conclure avec l'employeur un contrat de travail signé par les deux parties ; le ministère publie un modèle de contrat à durée déterminée.
- Remplir la pré-demande en ligne du visa vignette (www.visa.gov.tr) ; là où un centre de demande de visa reçoit les demandes, s'adresser à ce centre.
- Déposer la demande de permis de travail et de visa à la représentation turque la plus proche (pays de résidence ou de nationalité) : passeport, formulaire de demande de visa, lettre de l'employeur.
- Recevoir de la représentation turque un numéro de référence à 16 chiffres pour la demande de permis de travail déposée à l'étranger.
- L'employeur complète et valide la demande dans e-İzin avec la référence consulaire et les pièces requises, dans les 30 jours suivant la demande de visa de travail.
- L'instruction d'une demande complète prend jusqu'à 30 jours, à compter du dossier finalisé dans le système ou du téléversement des compléments demandés.
- En cas d'accord, payer le droit de permis de travail et le droit de papier valeur dans les 30 jours suivant la notification, faute de quoi la demande est rejetée.
- Régler à la représentation turque, une fois le permis approuvé, le droit de visa d'entrée, le droit de certificat de permis de travail et le droit de séjour ; recevoir le visa à mention « travail », valable pour l'entrée et 90 jours au plus.
- Après l'entrée avec le visa de travail, enregistrer l'adresse sous 20 jours. Commencer le travail dans le mois suivant l'entrée et au plus tard six mois après le début du permis, avec les obligations sociales requises.
Où déposer
- Système de pré-demande du visa vignette (www.visa.gov.tr) : saisie des données et téléversement des pièces avant le rendez-vous à la représentation
- Ambassades et consulats de Türkiye (représentation la plus proche), ou centre de demande de visa là où les demandes de visa vignette sont reçues par un tel centre
- Système de demande de permis de travail du ministère du Travail (e-İzin, calismaizni.gov.tr), utilisé pour transmettre les pièces en ligne
- Direction générale de la main-d'œuvre internationale du ministère du Travail (UİGM) : pages d'information, guides de demande et téléphone +90 312 296 66 00
- Paiement des droits de permis de travail : Trésor numérique (dijital.gib.gov.tr) par carte bancaire, ou banques agréées (Ziraat, Halk Bankası, Vakıflar Bankası)
Bon à savoir
Le visa de travail se demande auprès d'une représentation turqueConditions et précisions
Les demandes de visa pour un voyage qui n'a pas un but touristique ou commercial, comme le travail ou les études, se font auprès des représentations turques à l'étranger. Le ministère des Affaires étrangères range sous le visa « travail » l'emploi (ou l'emploi spécial), les enseignants et universitaires détachés, les sportifs, artistes, travailleurs de zone franche et journalistes détachés, ainsi que les motifs de montage et de réparation. Le régime de visa pour un séjour touristique ou d'affaires peut différer de celui du travail et des études.Demande à l'étranger ou depuis la TürkiyeConditions et précisions
À l'étranger, la demande commence en personne auprès d'une ambassade ou d'un consulat turc du pays de nationalité ou de résidence légale ; le numéro de référence à 16 chiffres est transmis à l'employeur, qui complète e-İzin. En Türkiye, le dépôt intérieur concerne normalement les titulaires d'un titre de séjour délivré pour au moins six mois et encore valide à la date de la demande, avec un numéro d'identité étranger commençant par 99. Certaines catégories déterminées par la direction générale peuvent déposer depuis la Türkiye sans titre de séjour valide si elles y sont légalement présentes.Conditions imposées à l'employeur : effectif, capacité financière et salaireConditions et précisions
Pour chaque étranger, l'employeur dont les comptes suivent la méthode du bilan emploie en principe au moins cinq citoyens turcs ; les lieux de travail dont les ventes nettes de l'année précédente atteignent 50 000 000 TL sont dispensés de ce critère pour cinq étrangers au plus. Un lieu de travail récent doit avoir un capital libéré d'au moins 500 000 TL ; un lieu de travail au bilan doit avoir au moins 500 000 TL de capital libéré, 8 000 000 TL de ventes nettes ou 150 000 USD d'exportations. La rémunération de l'étranger atteint au moins le salaire minimum brut en vigueur à la date de la demande, multiplié par : cinq pour les cadres dirigeants et les pilotes, quatre pour les ingénieurs et les architectes, trois pour les autres cadres, deux pour les emplois exigeant expertise et maîtrise, un pour le travail domestique et les autres métiers. Des exceptions et des critères propres à certains secteurs existent.Pièces fournies par l'employeurConditions et précisions
L'employeur transmet en ligne, avec le contrat de travail, la copie du passeport de l'étranger, le journal du registre du commerce turc montrant le capital et la structure d'actionnariat les plus récents, et le bilan et le compte de résultat de l'année précédente approuvés par le bureau des impôts ou par un conseiller financier assermenté. Des pièces propres à certains secteurs sont demandées : éducation, santé, tourisme, spectacle, aviation, ingénieurs et architectes, investissements étrangers directs, bureaux de liaison. Les documents sont numérisés et envoyés par le système électronique de permis de travail.Passeport pour le permis de travailConditions et précisions
Le permis de travail délivré à l'étranger est établi pour une durée qui ne dépasse pas la date soixante jours avant l'expiration de son passeport. Les demandes présentées avec un passeport ou un document qui en tient lieu dont la durée de validité est inférieure à soixante jours à la date de la demande ne sont pas traitées. Si le passeport n'est pas rédigé en caractères latins, une traduction certifiée par un traducteur juré ou par les autorités officielles est jointe.Durée du permis de travail et prolongationConditions et précisions
À la première demande, le permis de travail à durée déterminée est accordé pour un an au plus, sans dépasser la durée du contrat de travail, pour un lieu de travail, un emploi et un employeur précis. À la première prolongation, il peut l'être pour deux ans au plus, puis pour trois ans au plus aux prolongations suivantes, auprès du même employeur ; une demande pour un autre employeur est traitée comme une première demande. La demande de prolongation se fait en ligne, avant l'expiration, à partir de 60 jours avant la date d'expiration.Le permis de travail tient lieu de titre de séjourConditions et précisions
Un permis de travail ou une exemption de permis vaut en principe titre de séjour pendant sa validité. Les permis délivrés aux demandeurs de protection internationale, réfugiés conditionnels et bénéficiaires de protection temporaire font exception. Après une entrée avec visa de travail, l'adresse doit être enregistrée dans les 20 jours au plus. Pour une demande déposée à l'étranger, le travail doit commencer dans le mois suivant l'entrée et, dans tous les cas, dans les six mois suivant le début de validité du permis, avec les obligations sociales applicables.Tarifs 2026 des permis de travail selon la duréeConditions et précisions
Pour 2026, le droit de document du permis de travail à durée déterminée est de 12 574,90 TL jusqu'à un an, 25 149,80 TL de plus d'un an à deux ans, 37 724,70 TL de plus de deux ans à trois ans, 50 299,60 TL de plus de trois ans à quatre ans et 62 874,50 TL de plus de quatre ans à cinq ans ; le permis de travail permanent et le permis de travail indépendant coûtent chacun 125 802,20 TL. Le droit de papier valeur (964,00 TL) s'y ajoute. Le renouvellement d'un document déclaré perdu ou volé coûte la moitié du droit en vigueur plus le droit de papier valeur.Barème légal des visas d'entréeConditions et précisions
La présidence de la gestion des migrations publie le barème 2026 fixé par le communiqué général sur la loi relative aux droits (Journal officiel du 31 décembre 2025, n° 33124) : 9 376,40 TL pour un visa d'entrée à entrée unique et 31 410,00 TL pour un visa à entrées multiples. Le ministère des Affaires étrangères détermine, selon le principe de réciprocité, les nationalités soumises aux frais de demande ou de visa et les montants appliqués : le montant du visa de travail n'est pas précisé sur ces pages.Professions réservées aux citoyens turcsConditions et précisions
La loi réserve aux citoyens turcs et interdit aux étrangers certaines professions et fonctions, notamment avocat, notaire, juge et procureur, médiateur, dentiste, pharmacien, vétérinaire, guide touristique, agent de sécurité privée, responsable de direction d'un hôpital privé, fondateur d'une école ouverte par des étrangers enseignant dans une langue autre que le turc, et certaines fonctions de la marine marchande et de la pêche en eaux territoriales. La page en dresse la liste, avec les articles de loi.Autorisations préalables et circuits particuliersConditions et précisions
Dans l'enseignement supérieur, le YÖK donne l'autorisation préalable et le ministère du Travail délivre le permis ; l'établissement dépose la demande dans le système. Les experts étrangers employés par le ministère de la Culture et du Tourisme doivent aussi obtenir un permis du ministère du Travail avant de commencer. Pour les zones franches, l'article 18 de la loi n° 6735 prévoit un circuit d'instruction particulier : le permis reste délivré par le ministère du Travail après avis favorable de l'autorité compétente. Vérifier le circuit propre au poste avec l'employeur.Délai conseillé et frais non remboursésConditions et précisions
Le ministère des Affaires étrangères recommande de demander le visa au moins un mois avant le voyage prévu, pour éviter les retards de traitement. Le visa ne garantit pas un droit d'entrée absolu en Türkiye, et les frais de visa ne sont pas remboursés en cas de refus.
Nationalités concernées
Cette démarche s’applique à 248 nationalités.
- Afghanistan
- Afrique du Sud
- Åland
- Albanie
- Algérie
- Allemagne
- Andorre
- Angola
- Anguilla
- Antarctique
- Antigua-et-Barbuda
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Aruba
- Australie
- Autriche
- Azerbaïdjan
- Bahamas
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Belgique
- Belize
- Bénin
- Bermudes
- Bhoutan
- Biélorussie
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Brunéi Darussalam
- Bulgarie
- Burkina Faso
- Burundi
- Cabo Verde
- Cambodge
- Cameroun
- Canada
- Chili
- Chine
- Chypre
- Colombie
- Comores
- Congo
- Congo (République démocratique)
- Corée du Nord
- Corée du Sud
- Costa Rica
- Côte d’Ivoire
- Croatie
- Cuba
- Curaçao
- Danemark
- Djibouti
- Dominique
- Égypte
- Émirats arabes unis
- Équateur
- Érythrée
- Espagne
- Estonie
- Eswatini
- États-Unis
- Éthiopie
- Fidji
- Finlande
- France
- Gabon
- Gambie
- Géorgie
- Géorgie du Sud-et-les Îles Sandwich du Sud
- Ghana
- Gibraltar
- Grèce
- Grenade
- Groenland
- Guadeloupe
- Guam
- Guatemala
- Guernesey
- Guinée
- Guinée équatoriale
- Guinée-Bissau
- Guyana
- Guyane française
- Haïti
- Honduras
- Hong Kong
- Hongrie
- Île Bouvet
- Île Christmas
- Île Norfolk
- Île de Man
- Îles Caïmans
- Îles Cocos (Keeling)
- Îles Cook
- Îles Féroé
- Îles Heard-et-MacDonald
- Îles Malouines (Falkland)
- Îles Mariannes du Nord
- Îles Marshall
- Îles Pitcairn
- Îles Salomon
- Îles Turques-et-Caïques
- Îles Vierges britanniques
- Îles Vierges des États-Unis
- Îles mineures éloignées des États-Unis
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran
- Irlande
- Islande
- Israël
- Italie
- Jamaïque
- Japon
- Jersey
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kiribati
- Koweït
- La Réunion
- Laos
- Lesotho
- Lettonie
- Liban
- Libéria
- Libye
- Liechtenstein
- Lituanie
- Luxembourg
- Macao
- Macédoine du Nord
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Malte
- Maroc
- Martinique
- Maurice
- Mauritanie
- Mayotte
- Mexique
- Micronésie (États fédérés)
- Moldavie
- Monaco
- Mongolie
- Monténégro
- Montserrat
- Mozambique
- Myanmar (Birmanie)
- Namibie
- Nauru
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Niue
- Norvège
- Nouvelle-Calédonie
- Nouvelle-Zélande
- Oman
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Palaos
- Palestine
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pays-Bas
- Pays-Bas caribéens (Bonaire, Saint-Eustache et Saba)
- Pérou
- Philippines
- Pologne
- Polynésie française
- Porto Rico
- Portugal
- Qatar
- République centrafricaine
- République dominicaine
- Roumanie
- Royaume-Uni
- Russie
- Rwanda
- Sahara occidental
- Saint-Barthélemy
- Saint-Christophe-et-Niévès
- Saint-Marin
- Saint-Martin (partie française)
- Saint-Martin (partie néerlandaise)
- Saint-Pierre-et-Miquelon
- Saint-Siège (Vatican)
- Saint-Vincent-et-les-Grenadines
- Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
- Sainte-Lucie
- Salvador
- Samoa
- Samoa américaines
- Sao Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Seychelles
- Sierra Leone
- Singapour
- Slovaquie
- Slovénie
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suède
- Suisse
- Suriname
- Svalbard et Jan Mayen
- Syrie
- Tadjikistan
- Taïwan
- Tanzanie
- Tchad
- Tchéquie
- Terres australes françaises
- Territoire britannique de l’océan Indien
- Thaïlande
- Timor oriental
- Togo
- Tokelau
- Tonga
- Trinité-et-Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Tuvalu
- Ukraine
- Uruguay
- Vanuatu
- Venezuela
- Viêt Nam
- Wallis-et-Futuna
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Liens officiels
- General Information About Turkish Visas / Republic of Türkiye Ministry of Foreign Affairs (nouvel onglet) www.mfa.gov.tr
- Pre-Application System for Turkish Sticker Visa / Republic of Türkiye Ministry of Foreign Affairs (nouvel onglet) www.mfa.gov.tr
- Mevzuat — Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği (nouvel onglet) www.mevzuat.gov.tr
- Documents (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Work Permit Evaluation Criteria (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Ministry of Labour and Social Security — Work Permit FAQ (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Work Permit Types (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Payment of Fees and Valuable Paper Fees (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Republic of Türkiye Ministry of Interior Presidency of Migration Management - Visa Application and Visa Fees (nouvel onglet) en.goc.gov.tr
- Professions Restricted to Turkish Citizens (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- Mevzuat — International Labour Force Law No. 6735 (nouvel onglet) www.mevzuat.gov.tr
- Application Types (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı | Anasayfa (nouvel onglet) www.csgb.gov.tr
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- La règle d’entrée selon votre nationalité
- La liste des documents selon votre situation
Avec un compte gratuit
- Vos dossiers enregistrés
- Vos documents à cocher : à préparer, en cours, déclaré disponible
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