Visa Belgique — nationalité Haïti

Bon à savoir

Visa touristique

• Contrat de travail ou attestation d'emploi et fiches de salaire des 3 derniers moisConditions et précisions

  Pour un salarié, le contrat de travail ou l'attestation d'emploi et les fiches de salaire relatives aux 3 derniers mois au moins figurent parmi les justificatifs des moyens de subsistance généralement acceptés ; l'attestation d'emploi et la preuve du versement régulier du salaire sont aussi citées comme éléments d'une situation professionnelle stable parmi les garanties de retour.
• Consulter la liste locale des justificatifsConditions et précisions

  Dans la plupart des pays, les postes des États Schengen publient une liste harmonisée des justificatifs adaptée à l'objet du voyage, au profil du demandeur et aux circonstances locales, sur le site de l'ambassade ou du consulat de Belgique et sur celui du prestataire ; ces sites précisent aussi la forme (originaux ou copies), la traduction et la légalisation des documents.
• Déposer un dossier completConditions et précisions

  La décision est prise sur la base des documents et informations fournis. Un dossier incomplet sans explications peut être compris comme un manque de sérieux, et les informations données après l'introduction de la demande ou après la décision ne sont en règle générale pas prises en considération.
• Anticiper les périodes de forte activitéConditions et précisions

  Le délai de rendez-vous et le délai d'examen sont plus longs pendant les congés scolaires, l'été et les fêtes de fin d'année : il est recommandé d'introduire la demande le plus tôt possible.
• Droits de visa non remboursablesLes droits de visa ne sont généralement pas remboursables, quelle que soit la décision finale.
• Ne pas contacter l'Infodesk avant la fin du délai d'examenConditions et précisions

  L'Office des étrangers demande de ne pas contacter son Infodesk avant l'écoulement du délai d'examen ; si le suivi affiche « Documents supplémentaires », c'est le poste qui contacte le demandeur lorsque des pièces sont attendues de lui.
• Un visa ne garantit pas l'entréeUn visa ne donne pas un droit absolu d'entrer dans l'espace Schengen : les garde-frontières vérifient les conditions d'entrée et peuvent refuser l'entrée.
• Compter les jours passés dans l'espace SchengenConditions et précisions

  Pour un voyageur fréquent, il est recommandé de compter les jours déjà passés dans l'espace Schengen durant la période mobile de 180 jours précédant chaque jour d'un nouveau séjour ; l'Office des étrangers renvoie à un calculateur électronique.
• Entrer par un point de passage autoriséConditions et précisions

  Si la Belgique est la porte d'entrée dans l'espace Schengen, il faut passer par l'un des points de passage frontaliers autorisés : aéroports de Bruxelles-National (Zaventem), Ostende, Deurne, Bierset, Gosselies et Wevelgem (aérodrome), ports d'Anvers, Ostende, Zeebruges, Nieuport, Gand et Blankenberge, ou gare de Bruxelles-Midi pour l'Eurostar. L'Office des étrangers peut infliger une amende administrative de 200 EUR à l'étranger qui ne respecte pas cette obligation.
• Déclaration d'arrivée hors hébergement soumis au contrôle des voyageursConditions et précisions

  L'étranger qui ne loge pas dans une maison d'hébergement soumise à la législation relative au contrôle des voyageurs doit se faire inscrire à l'administration communale du lieu où il loge dans les 3 jours ouvrables suivant son entrée en Belgique, sauf dispense ; depuis le 10 avril 2026, l'adresse peut être renseignée avec « Mon Adresse en Belgique ».
• Prolongation exceptionnelle d'un court séjourConditions et précisions

  En cas de force majeure ou de raisons humanitaires empêchant de quitter l'espace Schengen à temps, ou de raisons personnelles graves justifiant de prolonger le séjour, la demande de prolongation s'introduit à l'administration communale du lieu de résidence avec une copie du passeport, une copie de la déclaration d'arrivée le cas échéant, une lettre expliquant les raisons de la demande, les documents qui les démontrent et la preuve d'une assurance médicale de voyage Schengen valable pour tout le séjour (couverture minimale de 30 000 euros) ; si un nouveau visa est délivré, il est gratuit pour force majeure ou raisons humanitaires et coûte 30 euros pour raisons personnelles graves.
• La redevance de l'Office des étrangers ne vise pas le visa CConditions et précisions

  La redevance perçue par l'Office des étrangers couvre le traitement d'une demande de visa D ou d'une demande de séjour ; pour un visa de court séjour, ce sont les droits de visa qui sont dus.
• En cas de refusConditions et précisions

  La décision de refus et ses motifs sont communiqués au demandeur, qui peut introduire un recours ou une nouvelle demande tenant compte des motifs du refus ; un refus antérieur n'entraîne pas automatiquement le refus d'une nouvelle demande.

Visa étudiant

• Ce que recouvrent des études « à temps plein »Conditions et précisions

  Par études supérieures, on entend tout programme sanctionné par un titre, grade, diplôme ou certificat de niveau 5, 6, 7 ou 8 du cadre des certifications d'une des trois Communautés. Par études à temps plein, on entend une inscription à un programme d'au moins 54 crédits (ou moins dans la dernière année académique, ou si l'étudiant ne peut pas totaliser davantage de crédits indépendamment de sa volonté), ou une année préparatoire d'au moins 12 heures de cours par semaine pendant une année académique. La « 7e année spéciale », organisée par l'enseignement secondaire, ne répond pas à cette définition.
• Durée du visa selon l'attestation présentéeConditions et précisions

  Avec une attestation d'inscription dans un établissement reconnu pour des études ou une année préparatoire à temps plein, le séjour est autorisé pour un an au moins, sauf si la preuve d'une assurance maladie n'a pas été présentée. Avec une attestation d'admission aux études ou d'inscription à un examen ou une épreuve d'admission, le séjour est autorisé pour 4 mois ; au plus tard 15 jours avant la fin de cette autorisation, il faut présenter à l'administration communale une attestation d'inscription dans un établissement reconnu. Sans preuve d'assurance maladie, quel que soit le type d'attestation, le séjour est autorisé pour 4 mois, et la preuve d'assurance se présente à l'administration communale au plus tard 15 jours avant l'expiration.
• Titre de séjour après l'arrivéeConditions et précisions

  En cas de résidence effective dans la commune (enquête de résidence positive), l'administration communale remet une carte A portant les mentions « Marché du travail : limité » et « Étudiant » à l'étudiant qui a présenté une attestation d'inscription et une assurance maladie. Cette carte est valable un an et peut être renouvelée à certaines conditions. Pour l'étudiant qui n'a présenté qu'une attestation d'admission ou d'inscription à une épreuve, ou pas d'assurance maladie, la commune remet une attestation d'immatriculation valable 4 mois ; faute de présenter à temps l'attestation d'inscription ou l'assurance, l'étudiant reçoit un ordre de quitter le territoire.
• Dossier incomplet et irrecevabilitéConditions et précisions

  Si tous les documents requis ne sont pas joints à la demande, le poste invite le demandeur à présenter les documents manquants dans un délai de 30 jours à compter de la communication. Si le demandeur ne les présente pas dans ce délai, l'Office des étrangers peut déclarer la demande irrecevable ; une demande irrecevable n'est pas examinée.
• Refus et recoursConditions et précisions

  La décision de refuser une demande est toujours prise par l'Office des étrangers. Les motifs de refus incluent le non-respect des conditions de l'article 60, la menace pour l'ordre public, la sécurité nationale ou la santé publique, l'usage de faux ou de documents falsifiés, les preuves sérieuses d'un séjour poursuivant d'autres finalités que les études, ainsi que des manquements de l'établissement d'enseignement. L'étranger dont la demande est refusée peut introduire un recours, ou déposer une nouvelle demande avec les documents démontrant qu'il ne se trouve pas dans l'un de ces cas.
• Établissement non reconnu (privé) : autre procédureConditions et précisions

  Une formation dans un établissement d'enseignement supérieur non reconnu relève d'une autre procédure : l'Office des étrangers examine la demande de manière approfondie, dans l'exercice de son pouvoir discrétionnaire (article 9 de la loi du 15 décembre 1980), en évaluant strictement les documents, notamment la description du parcours académique et du projet académique et professionnel. La redevance est alors de 242 euros.
• Travail pendant les étudesConditions et précisions

  Les étudiants étrangers titulaires d'un titre de séjour en cours de validité n'ont pas à demander d'autorisation de travail pour un job d'étudiant. Leur carte A électronique porte la mention « marché de l'emploi – limité ». Ils peuvent travailler jusqu'à 20 heures par semaine en Belgique sans autorisation de travail, si leurs prestations sont compatibles avec leurs études et si la carte A est valide ; la limite de 20 heures ne s'applique pas pendant les vacances scolaires.
• Exemple d'un poste : Consulat général de Belgique à ParisConditions et précisions

  Le Consulat général à Paris reçoit, sur rendez-vous, les demandes des personnes qui résident de façon permanente et durable en France ou au Luxembourg et détiennent un titre de séjour français ou luxembourgeois ; celles qui n'y résident que temporairement s'adressent à l'ambassade de Belgique du pays de leur résidence habituelle. La demande se dépose six mois au plus avant la date de voyage envisagée. Les frais consulaires sont de 180 euros avant le 1er juillet 2026 et de 250 euros à partir de cette date, à payer par carte bancaire sur place. Les documents doivent dater de moins de six mois et être en français, néerlandais ou allemand, traduits, légalisés ou apostillés au besoin. Sur place, une photographie et les empreintes digitales sont relevées.

Visa de travail

• Deux étapes : le permis unique, puis le visa DConditions et précisions

  La demande de permis unique se fait en deux temps : l'employeur dépose d'abord un dossier auprès de la Région compétente, qui vaut demande de séjour ; le travailleur demande ensuite le visa D au poste belge compétent pour son lieu de résidence, après l'accord de la Région. Les catégories de travailleurs comme les jeunes au pair, ou les personnes occupées moins de 90 jours en Belgique, restent dans l'ancienne procédure (permis de travail B).
• Qui dépose la demandeConditions et précisions

  C'est généralement l'employeur ou son mandataire qui demande l'autorisation ; le demandeur doit être une personne physique résidant régulièrement en Belgique, si bien qu'un employeur établi à l'étranger passe par un mandataire. Dans seulement deux cas, le travailleur étranger demande lui-même l'autorisation de travailler et de séjourner. Depuis le 4 mai 2026, toutes les demandes d'autorisation de travail pour des ressortissants non européens en Région de Bruxelles-Capitale se font par le portail fédéral « Guichet unique ».
• Délais d'examenConditions et précisions

  Après la déclaration de recevabilité, un premier délai de 15 jours permet à la Région de transmettre une copie du dossier à l'Office des étrangers, puis un second délai de 4 mois, éventuellement prolongé dans des circonstances exceptionnelles liées à la complexité de la demande, laisse à la Région et à l'Office le temps de décider. Sans décision négative dans ce délai, l'autorisation de travail et de séjour est réputée donnée. En cas de refus de l'autorisation de travail par la Région, ou de refus de l'autorisation de séjour par l'Office, la procédure prend fin.
• Permis lié à l'employeur et à la fonctionConditions et précisions

  Le permis de travail est délivré pour un travailleur chez un employeur donné et dans une fonction donnée : tout changement de l'un de ces éléments entraîne une nouvelle demande. La validité du permis dépend de la durée fixée dans le contrat de travail et du type d'autorisation ; si l'autorisation de séjour n'est plus valable, le permis de travail ne l'est plus non plus.
• Rémunération minimale en Région de Bruxelles-CapitaleConditions et précisions

  Pour obtenir une autorisation de travail ou un permis unique à Bruxelles, la rémunération de tout travailleur doit respecter la réglementation belge et ne peut être inférieure au revenu minimum mensuel moyen garanti, actuellement de 2 233,61 euros bruts par mois, sauf pour les jeunes au pair, stagiaires et volontaires. Pour certaines fonctions, un montant spécifique s'applique depuis le 1er janvier 2026 : 3 703,44 euros bruts par mois pour le personnel hautement qualifié, 6 647,20 euros pour le personnel dirigeant ou cadre, 4 748 euros pour la carte bleue européenne (calculés en pourcentage du salaire mensuel brut moyen bruxellois de 4 748 euros). Seule la rémunération mensuelle de base est prise en compte.
• Rémunération minimale du personnel hautement qualifié en FlandreConditions et précisions

  En Région flamande, le personnel hautement qualifié de plus de 30 ans en emploi local sous contrat de travail belge doit gagner au moins le salaire annuel brut moyen en Belgique, soit 48 912 euros (chiffre 2025, toujours appliqué en août 2026 aux demandes introduites en 2026 en attendant les nouvelles statistiques). Pour les moins de 30 ans, les infirmiers hautement qualifiés et les enseignants d'un établissement reconnu, le seuil est de 80 % de ce montant, soit 39 129,60 euros. Le diplôme doit être d'au moins un niveau de bachelier ou de master (niveau de qualification 5) délivré par un établissement reconnu par l'État où il se trouve ; un diplôme d'un établissement privé n'est pas valable.
• Après l'entrée : mention du visa, inscription et carte AConditions et précisions

  Le visa D porte la mention nationale B34 pour un permis unique, ou B29 pour un travailleur hautement qualifié (carte bleue européenne). Dans les 8 jours ouvrables qui suivent l'entrée, le travailleur demande son inscription au registre des étrangers et la délivrance du permis unique à l'administration communale, avec le passeport, la décision d'octroi du permis unique (annexe 46 ou 47) et les décisions d'autorisation de travail et de séjour. La commune remet une annexe 49, qui couvre le séjour pendant 45 jours dans l'attente de l'enquête de résidence, prolongeable deux fois 45 jours ; si l'enquête est positive, une carte A portant une mention relative à l'accès au marché du travail (permis unique) est remise.
• Famille du travailleurConditions et précisions

  L'étranger autorisé à travailler et à séjourner plus de 90 jours en Belgique peut y être accompagné ou rejoint, à certaines conditions, par son conjoint ou son partenaire (partenariat enregistré) et par ses enfants mineurs. Le Consulat général de Belgique à Paris précise que la demande de visa des membres de la famille peut être introduite en même temps que celle du travailleur, chaque demandeur prenant un rendez-vous distinct.
• Exemple d'un poste : Consulat général de Belgique à ParisConditions et précisions

  Le Consulat général à Paris reçoit, sur rendez-vous, les demandes des personnes qui résident de façon permanente et durable en France ou au Luxembourg et détiennent un titre de séjour français ou luxembourgeois ; celles qui n'y résident que temporairement s'adressent à l'ambassade de Belgique du pays de leur résidence habituelle. La demande se dépose six mois au plus avant la date de voyage envisagée. Les frais consulaires sont de 180 euros avant le 1er juillet 2026 et de 250 euros à partir de cette date, payables par carte bancaire sur place. Les documents doivent dater de moins de six mois et être en français, néerlandais ou allemand, traduits, légalisés ou apostillés au besoin.