Visa de travail Canada : documents, frais et étapes

Documents demandés

Formulaire IMM 1295 de demande de permis de travail faite depuis l'extérieur du CanadaConditions et précisions
Tous les demandeurs d'un permis depuis l'extérieur du Canada joignent le formulaire IMM 1295. IRCC fournit un guide pour le remplir. Pour une demande en ligne, le portail produit une liste personnalisée de pièces à respecter ; certaines situations prévues par IRCC permettent une demande sur papier.
Photocopie du passeport ou du document de voyage valide (non expiré)Conditions et précisions
Tous les demandeurs joignent une photocopie de leur passeport ou document de voyage valide. À l'arrivée au Canada, le passeport doit rester valide plus longtemps que la durée de séjour prévue.
Une photo conforme aux spécifications des photos de visaTous les demandeurs joignent une photo qui respecte les spécifications d'IRCC pour les photos de visa.
Pièces de la liste personnalisée fournie par le portail d'IRCCConditions et précisions
En répondant au questionnaire du portail, le demandeur obtient une liste de pièces personnalisée : il faut fournir tous les documents qui y figurent. Une demande incomplète peut être refusée sans traitement.
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille pendant le séjour et pour le retourConditions et précisions
Pour demander un permis de travail depuis l'extérieur du Canada, il faut montrer que l'on dispose d'assez d'argent pour prendre soin de soi et de sa famille pendant le séjour et pour rentrer. Le montant dépend de la taille de la famille, de la collectivité où l'on s'installe et du programme de permis ; IRCC renvoie aux seuils de faible revenu, donnés à titre de référence générale (données 2023), pour estimer un minimum.
Lettre d'introduction du point d'entrée remise par IRCC après l'approbation, à présenter à l'arrivéeConditions et précisions
Si la demande est approuvée, IRCC envoie une lettre indiquant que l'on est autorisé à travailler au Canada : la lettre d'introduction du point d'entrée. Elle n'est pas le permis de travail. Il faut l'apporter, sur papier ou en version électronique, et la présenter au point d'entrée ; le permis n'est remis qu'à l'arrivée au Canada. On la reçoit si l'on a déposé la demande en ligne ou donné une adresse courriel dans le formulaire.

Selon votre situation

Pour un permis lié à un employeur : offre d'emploi d'un employeur canadien admissibleConditions et précisions
Pour demander un permis de travail propre à un employeur, il faut une offre d'emploi d'un employeur qui n'est pas sur la liste des employeurs non conformes. La demande peut être refusée si l'on prévoit de travailler pour un employeur inscrit comme non admissible ou pour un employeur qui propose habituellement des services de striptease, de danse érotique, d'escorte ou de massage érotique, ou si l'offre d'emploi n'est pas authentique. Si un permis est nécessaire et que l'on ne l'a pas encore, il n'est pas légal de travailler au Canada ni de déclarer qu'on y est autorisé à travailler. Une offre d'emploi n'est pas exigée pour un permis ouvert, réservé aux personnes admissibles.
Pour un permis lié à un employeur : contrat de travail remis par l'employeurConditions et précisions
Pour un permis de travail lié à un employeur, que l'emploi exige une EIMT ou en soit dispensé, l'employeur remet le contrat de travail à joindre à la demande. Si un demandeur de permis ouvert est invité à fournir des pièces d'emploi, IRCC demande de téléverser un document portant « Not applicable ».
Copie de l'EIMT positive (lettre de décision avec l'Annexe A) et numéro de dossier de l'EIMT, remis par l'employeur, si l'emploi exige une EIMTConditions et précisions
Une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) positive, parfois appelée lettre de confirmation, montre qu'un travailleur étranger est nécessaire pour pourvoir l'emploi et qu'aucun travailleur canadien ni résident permanent n'est disponible. Si l'EIMT est exigée, l'employeur donne au travailleur une copie de la lettre de décision, de son Annexe A (détails de l'emploi) et le numéro de dossier ; le travailleur dépose ensuite sa demande de permis. Certains emplois en sont dispensés.
Lettre d'offre d'emploi précisant rémunération, retenues, tâches et conditions de travail, si l'emploi exige une EIMTConditions et précisions
Pour un emploi qui exige une EIMT, l'employeur remet aussi une lettre d'offre d'emploi, en général moins détaillée qu'un contrat. Elle indique la paye et les retenues, les tâches et les conditions d'emploi, par exemple les heures de travail.
Numéro d'offre d'emploi (lettre A suivie de 7 chiffres), obtenu par l'employeur dans le portail des employeurs, si l'emploi est dispensé d'EIMTConditions et précisions
Pour un emploi dispensé d'EIMT, l'employeur dépose l'offre d'emploi dans le portail des employeurs d'IRCC, qui génère le numéro d'offre d'emploi nécessaire à la demande de permis. Ce numéro ne sert qu'une fois : l'employeur en fournit un nouveau pour toute demande ultérieure. Certains employeurs dispensés, comme les missions étrangères ou les organisations internationales, n'ont pas à déposer d'offre et ne fournissent donc pas de numéro.
Certificat d'acceptation du Québec (CAQ), pour un emploi rémunéré de plus de 30 jours au Québec lorsque l'emploi exige une EIMTConditions et précisions
Quand l'emploi exige une EIMT et que le travailleur compte occuper un emploi rémunéré au Québec pendant plus de 30 jours, l'employeur obtient un CAQ auprès du ministère québécois de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et en remet une copie au travailleur, qui la joint à la demande avec la lettre de décision positive de l'EIMT. Un travailleur embauché sans EIMT, dans le cadre du Programme de mobilité internationale, n'a pas besoin de CAQ.
Pour un permis lié à un employeur : lettre de l'employeur actuel et références d'anciens employeursPour un permis de travail propre à un employeur, IRCC demande toujours une lettre de l'employeur actuel du demandeur et une lettre de référence d'anciens employeurs.
Pour un permis lié à un employeur : expérience professionnelle et preuve que l'on remplit les exigences du posteConditions et précisions
Pour un permis lié à un employeur, IRCC demande la preuve de l'expérience passée, par exemple des bulletins de paie, et la preuve que l'on remplit les exigences de l'emploi, notamment la licence ou certification si le métier est réglementé. Si l'emploi n'exige ni licence ni certification, téléverser à l'emplacement correspondant une feuille portant « Not applicable ». Pour un permis ouvert, si des pièces d'emploi sont demandées, téléverser un document portant « Not applicable ».
Pour un permis lié à un employeur : curriculum vitæIRCC demande toujours un curriculum vitæ avec la demande de permis de travail propre à un employeur.
Examen médical d'immigration chez un médecin désigné, si IRCC l'exigeConditions et précisions
IRCC peut demander un examen médical selon le type de travail et le pays de résidence. Pour un séjour de plus de 6 mois, il est exigé notamment si l'on a vécu ou voyagé 6 mois d'affilée ou plus dans certains pays dans l'année avant l'arrivée, ou si l'on travaillera dans un emploi où la santé publique doit être protégée ; pour un séjour de 6 mois ou moins, il l'est en général seulement pour ces emplois. Il se fait chez un médecin de la liste des médecins désignés, de préférence avant la demande ; si l'on en apporte la preuve à la frontière, le permis ne comporte pas de condition médicale. Les résultats doivent être valides le jour de l'entrée au Canada.
Certificat de police, si IRCC le demandeLa demande peut être refusée si le demandeur a des antécédents d'activité criminelle ; IRCC peut alors demander un certificat de police.
Données biométriques (empreintes digitales et photo) données en personne après le dépôt de la demande, si applicableConditions et précisions
Après le dépôt, il faut attendre la lettre d'instructions de biométrie, puis prendre rendez-vous dès que possible pour éviter les retards. Les ressortissants des États-Unis en sont exemptés pour une demande de résidence temporaire, de même que d'autres personnes, par exemple les demandeurs de plus de 79 ans et les enfants de moins de 14 ans. Il peut falloir les donner de nouveau même si elles sont encore valides, par exemple si elles expirent bientôt : IRCC ne peut pas délivrer un permis de travail plus long que la validité des données biométriques.
Traductions certifiées des documents qui ne sont ni en anglais ni en françaisLa liste de pièces peut comprendre des traductions certifiées lorsque les documents ne sont pas rédigés en anglais ou en français.
Preuve du statut d'immigration actuel dans le pays de dépôt, si le demandeur n'en est pas citoyenUn demandeur qui n'est pas citoyen du pays ou du territoire d'où il dépose sa demande doit envoyer la preuve de son statut d'immigration actuel dans ce pays ou ce territoire.
Formulaire d'information sur la famille (IMM 5707), certificat de mariage ou déclaration d'union de fait (IMM 5409), selon la situationConditions et précisions
La liste de pièces peut comprendre le formulaire IMM 5707 d'information sur la famille, un certificat de mariage ou la déclaration solennelle d'union de fait (IMM 5409). Le conjoint, le conjoint de fait et les enfants à charge peuvent être autorisés à visiter, étudier ou travailler au Canada avec le travailleur ; IRCC invite à vérifier s'ils ont besoin d'un visa ou d'une AVE, d'un permis d'études ou d'un permis de travail ouvert.
Formulaires IMM 5476 (recours à un représentant) et IMM 5475 (autorisation de communiquer des renseignements), le cas échéantConditions et précisions
Le formulaire IMM 5476 s'ajoute seulement si le demandeur passe par un représentant autorisé. Le formulaire IMM 5475 s'ajoute seulement si le demandeur autorise la communication d'informations de son dossier à une autre personne que lui-même.
Pièces propres au bureau des visas du pays de dépôt, affichées en indiquant le pays d'où l'on dépose la demandeConditions et précisions
Selon le pays ou le territoire d'où l'on dépose la demande, le bureau des visas local peut exiger d'autres pièces ; la page de la demande les affiche après la sélection du pays, et certains bureaux n'en exigent pas.
Visa de visiteur valide, si un visa est exigé pour voyager au CanadaConditions et précisions
Même quand le permis de travail est approuvé, le travailleur à qui un visa de visiteur est exigé pour voyager doit l'avoir avec lui à l'arrivée. Une dispense de permis de travail ne dispense pas du visa de visiteur ni, selon la nationalité, de l'autorisation de voyage électronique.

Frais officiels

Traitement de la demande de permis de travail, pour tous les demandeurs (sauf dispense) 155 CAD
Frais de biométrie, par personne 85 CAD
Frais de biométrie, famille déposant en même temps (plafond total) 170 CAD
Frais supplémentaires de titulaire de permis de travail ouvert, si applicable et sauf dispense 100 CAD

Étapes

Déterminer le type de permis applicable. Pour un permis lié à un employeur, obtenir une offre d'emploi d'un employeur admissible ; un permis ouvert exige une admissibilité particulière.
Pour un permis lié à un employeur, celui-ci détermine si l'emploi exige une EIMT ou en est dispensé et si le travailleur a besoin d'un permis.
Si une EIMT est exigée, l'employeur la demande à Emploi et Développement social Canada (EDSC), qui traite la demande et rend la lettre de décision.
Pour un permis lié à un employeur, réunir le contrat et les documents correspondant à l'EIMT ou à sa dispense. Pour un permis ouvert, suivre les consignes de la liste personnalisée.
Réunir le formulaire IMM 1295, le passeport, la photo et les preuves de fonds ; ajouter les justificatifs d'emploi et le curriculum vitæ lorsque le type de permis les exige.
Ouvrir son compte IRCC, répondre au questionnaire pour obtenir la liste de pièces personnalisée et téléverser les documents.
Payer les frais à la fin de la demande par carte de crédit ou de débit, puis soumettre une demande complète.
Donner ses données biométriques dès la lettre d'instructions, si elles sont demandées.
Répondre aux demandes d'IRCC : entretien, examen médical ou pièces complémentaires. Pour un permis lié à un employeur, l'agent vérifie aussi que celui-ci peut embaucher.
Si la demande est approuvée, recevoir la lettre d'introduction du point d'entrée ; le permis de travail n'est remis qu'à l'arrivée au Canada.
Voyager avec le passeport, le visa de visiteur si nécessaire, la lettre d'introduction et les justificatifs applicables : emploi, EIMT, CAQ ou numéro d'offre selon le parcours.
À l'arrivée, indiquer à l'agent des services frontaliers que l'on vient travailler : il vérifie l'admissibilité, puis imprime le permis de travail.

Où déposer

Compte et portail en ligne d'IRCC pour déposer la demande de permis de travail depuis l'extérieur du Canada
Demande sur papier, seulement en cas de handicap, pour le Programme des travailleurs agricoles saisonniers, ou avec un document d'identité ou de voyage de résident non national, de réfugié ou d'apatride
Portail EIMT en ligne d'EDSC (compte Guichet-Emplois requis), par lequel l'employeur demande l'EIMT
Portail des employeurs d'IRCC, par lequel l'employeur d'un emploi dispensé d'EIMT dépose l'offre d'emploi et obtient le numéro d'offre d'emploi
Point de collecte des données biométriques indiqué par IRCC, sur rendez-vous après réception de la lettre d'instructions
Agent de l'Agence des services frontaliers du Canada à un point d'entrée : contrôle à l'arrivée et impression du permis de travail

Bon à savoir

Ce que le permis autoriseConditions et précisions
Cette liste concerne une demande déposée depuis l'extérieur du Canada ; les démarches depuis le Canada ou à un point d'entrée ont leurs propres instructions. Le permis de travail propre à un employeur autorise à travailler au Canada selon ses conditions, jusqu'à sa date d'expiration. Il indique l'employeur, le lieu de travail et le métier, ainsi qu'une liste numérotée de conditions et d'éventuelles remarques. Il faut respecter toutes les informations qui y figurent.
Deux types de permis : on ne choisit pasConditions et précisions
Il existe deux types de permis de travail : le permis propre à un employeur, le plus courant, qui exige une offre d'emploi, et le permis ouvert, réservé à des situations particulières et sans offre d'emploi. On ne peut pas choisir le type de permis : IRCC propose un outil de questions pour savoir lequel s'applique. Les pièces liées à l'emploi de cette liste concernent le permis propre à un employeur. Pour un permis ouvert, suivre la liste personnalisée ; si des pièces d'emploi y sont demandées, téléverser un document portant « Not applicable ».
L'EIMT : à qui s'applique-t-elle ?Conditions et précisions
Une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) détermine si l'embauche d'un travailleur étranger temporaire aura un effet positif ou négatif sur le marché du travail canadien. La plupart des employeurs en ont besoin avant d'embaucher. Elle n'est pas exigée si le travailleur détient déjà un permis ouvert, ni si une dispense s'applique (Programme de mobilité internationale) : l'employeur indique alors le code de dispense dans son offre d'emploi.
Travailler sans permis de travailConditions et précisions
La plupart des ressortissants étrangers ont besoin d'un permis de travail pour travailler au Canada. Certaines personnes en sont dispensées selon leur métier ou leur situation, par exemple des gens d'affaires en visite, des représentants étrangers ou des militaires ; même sans permis, un visa de visiteur ou une AVE sera probablement nécessaire pour entrer au Canada.
Durée de validité du permisConditions et précisions
La plupart des permis de travail sont valides de 1 à 2 ans, mais la durée varie. Le permis ne peut pas dépasser la date d'expiration du passeport ni celle des données biométriques.
Examen médical préalableConditions et précisions
Quand on n'a pas encore quitté son pays de résidence, on peut passer un examen médical d'immigration avant de partir. Si l'on en apporte la preuve à la frontière canadienne, le permis ne comportera pas de condition médicale ; un permis déjà délivré avec ces conditions peut parfois en être débarrassé.
À faire dès l'arrivée : numéro d'assurance sociale et assurance maladieConditions et précisions
Il faut demander un numéro d'assurance sociale dès l'arrivée au Canada. Le travailleur et les personnes à sa charge doivent soit avoir une assurance maladie provinciale ou territoriale, soit disposer de l'argent nécessaire en cas de soins ; les règles d'admissibilité à l'assurance publique varient selon la province ou le territoire.
Prolonger, changer de statut ou étudierSelon sa situation, le titulaire d'un permis de travail peut le prolonger ou le modifier, étudier pendant qu'il travaille ou demander la résidence permanente.
Motifs de refus d'une demande de permis de travailConditions et précisions
La demande peut être refusée notamment si le demandeur ne remplit pas les conditions du type de permis demandé, si l'agent doute qu'il quittera le Canada à la fin de son séjour, si le demandeur ou sa famille est interdit de territoire, si le dossier est incomplet, si les fonds sont insuffisants, si l'offre d'emploi n'est pas authentique ou si la preuve des compétences ou des études est insuffisante. Il est possible de redéposer une demande, sauf si la lettre de décision l'interdit, mais seulement avec des informations nouvelles.
Documents à avoir à la frontière et contrôle d'identitéConditions et précisions
Le passeport doit être valide plus longtemps que la durée de séjour prévue. À certains aéroports canadiens, les empreintes digitales sont vérifiées automatiquement à un kiosque d'inspection primaire ; ailleurs, un agent peut les relever en inspection secondaire. L'agent des services frontaliers prend la décision finale de délivrer le permis et d'autoriser l'entrée, et il faut lui donner des informations exactes et complètes.
Mesures temporaires liées à la maladie à virus EbolaConditions et précisions
Les pages d'IRCC signalent des mesures temporaires prises en réponse à la maladie à virus Ebola, prolongées jusqu'au 27 novembre 2026. Leur contenu n'est pas détaillé ici : consulter la page d'IRCC consacrée à ces mesures avant le dépôt de la demande.

Nationalités concernées

Cette démarche s’applique à 248 nationalités.

Afghanistan
Afrique du Sud
Åland
Albanie
Algérie
Allemagne
Andorre
Angola
Anguilla
Antarctique
Antigua-et-Barbuda
Arabie saoudite
Argentine
Arménie
Aruba
Australie
Autriche
Azerbaïdjan
Bahamas
Bahreïn
Bangladesh
Barbade
Belgique
Belize
Bénin
Bermudes
Bhoutan
Biélorussie
Bolivie
Bosnie-Herzégovine
Botswana
Brésil
Brunéi Darussalam
Bulgarie
Burkina Faso
Burundi
Cabo Verde
Cambodge
Cameroun
Chili
Chine
Chypre
Colombie
Comores
Congo
Congo (République démocratique)
Corée du Nord
Corée du Sud
Costa Rica
Côte d’Ivoire
Croatie
Cuba
Curaçao
Danemark
Djibouti
Dominique
Égypte
Émirats arabes unis
Équateur
Érythrée
Espagne
Estonie
Eswatini
États-Unis
Éthiopie
Fidji
Finlande
France
Gabon
Gambie
Géorgie
Géorgie du Sud-et-les Îles Sandwich du Sud
Ghana
Gibraltar
Grèce
Grenade
Groenland
Guadeloupe
Guam
Guatemala
Guernesey
Guinée
Guinée équatoriale
Guinée-Bissau
Guyana
Guyane française
Haïti
Honduras
Hong Kong
Hongrie
Île Bouvet
Île Christmas
Île Norfolk
Île de Man
Îles Caïmans
Îles Cocos (Keeling)
Îles Cook
Îles Féroé
Îles Heard-et-MacDonald
Îles Malouines (Falkland)
Îles Mariannes du Nord
Îles Marshall
Îles Pitcairn
Îles Salomon
Îles Turques-et-Caïques
Îles Vierges britanniques
Îles Vierges des États-Unis
Îles mineures éloignées des États-Unis
Inde
Indonésie
Irak
Iran
Irlande
Islande
Israël
Italie
Jamaïque
Japon
Jersey
Jordanie
Kazakhstan
Kenya
Kirghizistan
Kiribati
Koweït
La Réunion
Laos
Lesotho
Lettonie
Liban
Libéria
Libye
Liechtenstein
Lituanie
Luxembourg
Macao
Macédoine du Nord
Madagascar
Malaisie
Malawi
Maldives
Mali
Malte
Maroc
Martinique
Maurice
Mauritanie
Mayotte
Mexique
Micronésie (États fédérés)
Moldavie
Monaco
Mongolie
Monténégro
Montserrat
Mozambique
Myanmar (Birmanie)
Namibie
Nauru
Népal
Nicaragua
Niger
Nigéria
Niue
Norvège
Nouvelle-Calédonie
Nouvelle-Zélande
Oman
Ouganda
Ouzbékistan
Pakistan
Palaos
Palestine
Panama
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Paraguay
Pays-Bas
Pays-Bas caribéens (Bonaire, Saint-Eustache et Saba)
Pérou
Philippines
Pologne
Polynésie française
Porto Rico
Portugal
Qatar
République centrafricaine
République dominicaine
Roumanie
Royaume-Uni
Russie
Rwanda
Sahara occidental
Saint-Barthélemy
Saint-Christophe-et-Niévès
Saint-Marin
Saint-Martin (partie française)
Saint-Martin (partie néerlandaise)
Saint-Pierre-et-Miquelon
Saint-Siège (Vatican)
Saint-Vincent-et-les-Grenadines
Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
Sainte-Lucie
Salvador
Samoa
Samoa américaines
Sao Tomé-et-Principe
Sénégal
Serbie
Seychelles
Sierra Leone
Singapour
Slovaquie
Slovénie
Somalie
Soudan
Soudan du Sud
Sri Lanka
Suède
Suisse
Suriname
Svalbard et Jan Mayen
Syrie
Tadjikistan
Taïwan
Tanzanie
Tchad
Tchéquie
Terres australes françaises
Territoire britannique de l’océan Indien
Thaïlande
Timor oriental
Togo
Tokelau
Tonga
Trinité-et-Tobago
Tunisie
Turkménistan
Turquie
Tuvalu
Ukraine
Uruguay
Vanuatu
Venezuela
Viêt Nam
Wallis-et-Futuna
Yémen
Zambie
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