Visa États-Unis — nationalité Niger

Bon à savoir

Visa étudiant

• Période d'admission fixe depuis la règle finale du DHSConditions et précisions

  Selon la règle finale publiée par le DHS le 17 juillet 2026, dont la date d'effet est le 15 septembre 2026 sous réserve de l'examen du Congrès, les étudiants F sont admis pour une période fixe et non plus pour la durée du statut : la durée du programme inscrite sur le I-20, quatre ans au plus, plus 30 jours pour arriver et 30 jours pour partir. Les étudiants en programmes de langue anglaise sont limités à 24 mois d'admission, plus 30 jours de préparation du départ, et ceux des lycées publics à 12 mois au total. Les pages du programme SEVP doivent être mises à jour à la date d'effet de la règle.
• Prolonger son séjour, changer de programme ou d'écoleConditions et précisions

  Un étudiant qui a besoin de plus de temps que la date d'admission inscrite doit demander une prolongation de séjour à l'USCIS, avec le formulaire I-539, après avoir obtenu de son DSO un I-20 mis à jour, ou quitter les États-Unis et obtenir une nouvelle période d'admission du CBP à son retour. Pour les programmes en dessous du niveau de master, on ne peut ni changer de niveau d'études, ni de spécialité, ni d'école pendant la première année, sauf exception du programme SEVP ; au niveau de master et au-delà, on ne peut ni changer de niveau, ni de spécialité, ni en général d'école pendant le programme. Il faut parler à son DSO avant toute démarche.
• Dates à respecter pour le visa et l'entréeConditions et précisions

  Pour un nouvel étudiant, le visa peut être délivré jusqu’à 365 jours avant le début du programme ; l’entrée avec ce visa est possible au plus tôt 30 jours avant. Les étudiants qui poursuivent leurs études, restent inscrits dans un établissement SEVP et dans SEVIS peuvent obtenir le visa à tout moment et entrer avant la reprise des cours. Vérifier le I-20, le visa et les consignes du DSO avant de voyager.
• Demande de visa dans le pays de résidence ou de nationalitéConditions et précisions

  Le département d'État demande de prendre le rendez-vous d'entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis du pays de résidence ou de nationalité. La demande se dépose auprès du poste compétent pour le lieu de résidence ; un poste du lieu de présence peut parfois accepter la demande. Les frais de demande ne sont ni remboursables ni transférables.
• Comptes de réseaux sociaux en mode publicConditions et précisions

  Les personnes qui demandent un visa F, M ou J (ainsi que d'autres catégories, dont le H-1B) sont invitées à régler la confidentialité de tous leurs comptes de réseaux sociaux sur « public » ou « ouvert », afin de faciliter les vérifications nécessaires pour établir leur identité et leur admissibilité aux États-Unis.
• Suspensions d'entrée pour 39 paysConditions et précisions

  Depuis le 1er janvier 2026, la Proclamation 10998 suspend ou limite l’entrée et la délivrance de visas pour les ressortissants de 39 pays et les titulaires de documents de voyage de l’Autorité palestinienne. Elle vise les personnes qui étaient hors des États-Unis et sans visa valide à cette date. Les catégories concernées et les exceptions varient selon le pays ; les visas valides à la date d’effet ne sont pas révoqués au titre de cette proclamation. Les personnes concernées peuvent déposer une demande et se présenter à l’entretien, sans garantie de délivrance ni d’admission.
• Conditions pour être classé étudiant F-1Conditions et précisions

  Pour délivrer le visa, l'agent consulaire doit être convaincu que l'étudiant a été accepté dans un établissement approuvé par le DHS pour un cursus à temps plein et présente un I-20 complété et signé, qu'il dispose de fonds suffisants ou d'autres dispositions pour ses dépenses, qu'il connaît assez l'anglais (sauf programme exclusivement d'anglais) et qu'il a l'intention et la possibilité de quitter les États-Unis à la fin de son statut d'étudiant. Les informations d'acceptation sont vérifiées dans la base SEVIS avant la délivrance du visa.
• Caution possibleConditions et précisions

  Dans les cas limites, l'agent consulaire peut exiger le dépôt d'une caution auprès du secrétaire à la Sécurité intérieure d'un montant suffisant pour garantir que l'étudiant quittera les États-Unis à la fin de ses études ou s'il ne maintient pas son statut d'étudiant.
• Travailler pendant et après les étudesConditions et précisions

  Un étudiant F ne peut travailler que lorsqu'il y est autorisé par son DSO ou, dans certains cas, par l'USCIS. Travailler sans autorisation oblige à quitter immédiatement les États-Unis et peut empêcher d'y revenir. Les étudiants F peuvent bénéficier d'une formation pratique en cours de cursus (CPT), qui doit faire partie intégrante du programme et se rapporter directement à la spécialité, et d'une formation pratique facultative (OPT) pendant ou après le programme.
• Maintenir son statut d'étudiantConditions et précisions

  Suivre tous ses cours, progresser normalement et maintenir l’inscription à temps plein ; consulter le DSO avant tout changement ou voyage. La nouvelle période d’admission fixe prévoit 30 jours pour préparer le départ après les études ou la formation pratique. Un régime transitoire maintient une période de départ de 60 jours pour les étudiants admis pour la durée du statut (D/S) et présents aux États-Unis à la date d’effet : ils peuvent rester jusqu’à la fin du I-20 ou de l’OPT/STEM OPT valable à cette date, dans la limite de quatre ans, plus ces 60 jours. Un voyage et une nouvelle admission peuvent faire passer au régime fixe ; consulter le DSO.
• Conjoint et enfants : visa F-2Conditions et précisions

  Le conjoint et les enfants mineurs d'un étudiant F-1 peuvent recevoir un visa F-2 si l'agent consulaire est convaincu qu'ils accompagnent l'étudiant ou le rejoindront, que des fonds suffisants couvrent leurs dépenses aux États-Unis et qu'ils quitteront le pays à la fin du statut de l'étudiant. Les demandeurs de visa F-2 ne paient pas les frais SEVIS I-901.
• Canada, Bermudes et États librement associésConditions et précisions

  Les citoyens canadiens bénéficient généralement d’une exemption de visa ; les formalités d’admission propres aux études ou au travail restent à respecter. Pour les Bermudes, le département d’État indique une exemption limitée à 180 jours, avec des exceptions : vérifier les séjours plus longs auprès du consulat. Les citoyens de Micronésie, des Îles Marshall et de Palaos admis au titre des Compacts peuvent étudier et travailler sans ce visa, sous les conditions de ces accords ; la nationalité seule ne suffit pas dans tous les cas. Consulter les fiches officielles pour préparer le parcours adapté.
• Entrée non garantieConditions et précisions

  Le visa ne garantit pas l'entrée : à l'arrivée, l'agent du CBP vérifie l'admissibilité. Une décision d'inadmissibilité peut entraîner une procédure d'éloignement, peser sur les entrées futures et provoquer l'annulation du visa.

Visa de travail

• Plafond annuel et tirage au sortConditions et précisions

  Le statut H-1B est soumis à un plafond annuel de 65 000 nouveaux statuts ou visas, plus 20 000 pétitions pour les titulaires d'un master ou plus d'une université américaine. Les établissements d'enseignement supérieur et leurs organismes à but non lucratif affiliés, les organisations de recherche à but non lucratif et les organismes publics de recherche n'y sont pas soumis. Pour l'exercice 2027, l'USCIS indique avoir reçu assez de pétitions pour atteindre les deux plafonds ; l'inscription de l'exercice 2027 a eu lieu du 4 au 19 mars 2026. Pour un poste soumis au plafond, l'inscription a lieu en général en mars ; la pétition ne peut être déposée que pour un bénéficiaire sélectionné, avec une date de début d'emploi au 1er octobre de l'exercice concerné ou plus tard.
• Durée de séjour et prolongationConditions et précisions

  Un travailleur H-1B peut en général être admis pour une période allant jusqu'à 3 ans, prolongeable d'une période supplémentaire de 3 ans au plus, soit 6 ans au total. Si le travailleur détient une participation de contrôle (plus de 50 % du capital ou la majorité des droits de vote) dans l'entreprise qui le parraine, l'approbation de sa pétition initiale et de sa première prolongation est limitée à 18 mois. Une prolongation au-delà de la sixième année est possible dans certains cas, notamment pour le bénéficiaire d'une pétition d'immigrant approuvée ou lorsqu'une certification de travail ou une pétition d'immigrant est en cours depuis au moins 365 jours.
• Paiement de 100 000 USD : situation au 1er octobre 2026Conditions et précisions

  Une proclamation présidentielle du 19 septembre 2025 prévoit un paiement supplémentaire de 100 000 USD pour certaines pétitions H-1B déposées à partir du 21 septembre 2025 en faveur de bénéficiaires qui se trouvent hors des États-Unis et n'ont pas de visa H-1B valide. Selon l'USCIS, un tribunal fédéral du Massachusetts a annulé le 8 juin 2026 les directives qui mettaient en œuvre cette exigence ; le 24 juillet 2026, la cour d'appel du premier circuit a refusé de suspendre cette décision. Le DHS indique qu'il se conforme à la décision en examinant la suite et qu'il compte percevoir le paiement si la décision est levée. La situation peut évoluer : il faut consulter la page de l'USCIS avant le dépôt de la pétition.
• Frais « 9-11 » pour certains employeursConditions et précisions

  Depuis le 9 septembre 2026, un employeur « couvert » (qui emploie 50 personnes ou plus aux États-Unis, dont plus de 50 % en statut H-1B, L-1A ou L-1B) doit payer les frais « 9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee » pour toute pétition H-1B ou L-1, sauf pour une pétition modifiée qui ne demande pas de prolonger le statut en cours. Les frais de dépôt du formulaire I-129 figurent au barème G-1055 de l'USCIS.
• Demande de visa dans le pays de résidence ou de nationalitéConditions et précisions

  Le département d'État demande de prendre le rendez-vous d'entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis du pays de résidence ou de nationalité. La demande se dépose auprès du poste compétent pour le lieu de résidence ; un poste du lieu de présence peut parfois accepter la demande. Les frais de demande ne sont ni remboursables ni transférables.
• Comptes de réseaux sociaux en mode publicConditions et précisions

  Les personnes qui demandent un visa H-1B, ainsi que les conjoints et enfants qui demandent un visa H-4 (et d'autres catégories, dont F, M et J), sont invitées à régler la confidentialité de tous leurs comptes de réseaux sociaux sur « public » ou « ouvert », afin de faciliter les vérifications nécessaires pour établir leur identité et leur admissibilité aux États-Unis.
• Suspensions d'entrée pour 39 paysConditions et précisions

  Depuis le 1er janvier 2026, la Proclamation 10998 suspend ou limite l’entrée et la délivrance de visas pour les ressortissants de 39 pays et les titulaires de documents de voyage de l’Autorité palestinienne. Elle vise les personnes qui étaient hors des États-Unis et sans visa valide à cette date. Les catégories concernées et les exceptions varient selon le pays ; les visas valides à la date d’effet ne sont pas révoqués au titre de cette proclamation. Les personnes concernées peuvent déposer une demande et se présenter à l’entretien, sans garantie de délivrance ni d’admission.
• L'approbation de la pétition ne vaut ni visa ni admissionConditions et précisions

  L'approbation de la pétition par l'USCIS n'établit pas que le travailleur remplit les conditions du visa : l'agent consulaire peut suspendre sa décision s'il pense que le demandeur n'a pas droit à la classification approuvée. Même avec un visa, l'agent du CBP décide de l'admission à l'arrivée : une décision d'inadmissibilité peut entraîner une procédure d'éloignement et l'annulation du visa.
• Famille : statut H-4Conditions et précisions

  Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans du travailleur peuvent demander l'admission en catégorie H-4. Certains conjoints H-4 peuvent déposer une demande d'autorisation de travail (formulaire I-765) lorsque le travailleur H-1B a déjà engagé la procédure d'obtention du statut de résident permanent fondé sur l'emploi. Le conjoint ou l'enfant qui demande un visa H-4 est soumis à la même recommandation sur les réseaux sociaux.
• Fin d'emploi et coût du retourConditions et précisions

  Si l'employeur met fin au contrat avant la fin du séjour autorisé, il est responsable des frais raisonnables de retour du travailleur ; il ne l'est pas si le travailleur démissionne. Un travailleur dont l'emploi cesse peut disposer d'au plus 60 jours consécutifs, ou jusqu'à la fin de sa validité si elle est plus courte, pour trouver un nouvel emploi, changer de statut ou quitter le pays. Un changement d'employeur est possible dès que le nouvel employeur dépose une pétition sérieuse, si le travailleur remplit les conditions de portabilité.
• Canada, Bermudes et États librement associésConditions et précisions

  Les citoyens canadiens bénéficient généralement d’une exemption de visa ; les formalités d’admission propres aux études ou au travail restent à respecter. Pour les Bermudes, le département d’État indique une exemption limitée à 180 jours, avec des exceptions : vérifier les séjours plus longs auprès du consulat. Les citoyens de Micronésie, des Îles Marshall et de Palaos admis au titre des Compacts peuvent étudier et travailler sans ce visa, sous les conditions de ces accords ; la nationalité seule ne suffit pas dans tous les cas. Consulter les fiches officielles pour préparer le parcours adapté.