France
Visa de travail France : documents, frais et étapes
Travail · 214 nationalités · toute résidence · passeport ordinaire
Vérifié le 7 octobre 2026
VisaGuideline vous aide à préparer votre demande. La décision appartient à l’autorité du pays : vérifiez la page officielle avant de payer ou de déposer.
Les documents restent visibles. Ouvrez les précisions pour lire les conditions.
Documents demandés
Passeport (document de voyage), original et copie : en bon état, délivré depuis moins de 10 ans, avec au moins deux pages vierges et valable au moins 3 mois après la date d'expiration du visa demandéConditions et précisions
France-Visas demande, pour compléter la demande en ligne, un document de voyage original accompagné d'une copie : en bon état, délivré depuis moins de 10 ans et contenant au moins deux pages vierges. Pour un long séjour, sa validité doit dépasser d'au moins 3 mois la date d'expiration du visa sollicité ; une dérogation peut être accordée en cas d'urgence dûment justifiée. Lors du rendez-vous de dépôt, le prestataire ou le consulat conserve le passeport pour le transmettre au consulat.Autorisation de travail accordée à l'employeur par l'administration française, à joindre à la demande de visaConditions et précisions
Pour un recrutement en contrat à durée déterminée ou indéterminée, l'employeur ou l'entreprise implantée en France doit demander une autorisation préalable à l'administration française. Le candidat joint à sa demande de visa l'autorisation accordée à son employeur. Les dispenses prévues par la page France-Visas concernent des contrats d'au plus 90 jours (manifestation sportive, culturelle, artistique ou scientifique, colloque, séminaire, salon professionnel, enseignement occasionnel par un professeur invité, notamment). France-Visas ajoute que les justificatifs relatifs à la situation personnelle et professionnelle sont précisés dans l'assistant visa.Deux photos d'identité récentes au format OACIConditions et précisions
France-Visas demande deux photos d'identité récentes au format de l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI) pour compléter la demande en ligne. Une photographie est en outre scannée ou prise au moment du dépôt, avec le relevé des empreintes digitales.Formulaire de demande (CERFA) et récépissé issus de la saisie en ligne sur France-Visas, imprimés en version papier définitiveConditions et précisions
La demande se complète en ligne sur France-Visas. Le jour du rendez-vous, le demandeur doit obligatoirement imprimer et apporter son récépissé et son CERFA en version papier définitive.Autres justificatifs, originaux et copies, adaptés à la situation personnelle et professionnelle du demandeur et précisés par l'assistant visa de France-VisasConditions et précisions
La première étape de la démarche consiste à identifier, avec l'assistant visa de France-Visas, les justificatifs à fournir et le tarif applicable. La demande en ligne comprend des justificatifs originaux accompagnés de copies, adaptés à la situation personnelle et au motif du voyage. Les documents rédigés dans une langue autre que le français ou l'anglais peuvent être demandés traduits en français.
Selon votre situation
Formulaire d'engagement rempli et signé par l'employeur, si le candidat est employé au service d'un particulierConditions et précisions
La page France-Visas « Activité salariée » indique que l'employeur peut être un particulier pour un emploi à domicile, une entreprise ou tout autre organisme. Si le candidat est employé au service d'un particulier, il joint à sa demande de visa le formulaire d'engagement rempli et signé par son employeur. Le questionnaire ne connaît pas la nature de l'employeur : le demandeur vérifie lui-même s'il est concerné.Relevé des données biométriques lors du dépôt (photographie et dix empreintes digitales), sauf réutilisation de données recueillies moins de 59 mois auparavantConditions et précisions
Tous les visas délivrés par la France sont biométriques. Tout demandeur de plus de 12 ans se présente en personne lors du dépôt de sa première demande ; une photographie et dix empreintes digitales, relevées à plat et numérisées, sont recueillies. Les données peuvent être réutilisées si un précédent visa Schengen biométrique a été délivré il y a moins de 59 mois, et la comparution personnelle peut être dispensée si les empreintes ont été recueillies lors d'une précédente demande de visa moins de 59 mois avant la demande actuelle. Cette situation ne fait pas partie des questions posées par VisaGuideline : le demandeur la vérifie lui-même.
Frais officiels
- Visa de long séjour — frais de dossier 99 €
- Taxe à payer en France lors de la validation du VLS-TS « salarié » ou « travailleur temporaire », en plus des droits de visa 300 €
Étapes
- L'employeur demande l'autorisation de travail uniquement sur internet ; l'offre d'emploi doit avoir été publiée 3 semaines consécutives auprès du service public de l'emploi, sauf métier figurant sur la liste des métiers en tension.
- Une fois l'autorisation obtenue, l'employeur l'envoie au futur salarié, qui peut alors demander son visa de long séjour au consulat de France.
- Identifier avec l'assistant visa de France-Visas les justificatifs à fournir et le tarif applicable, puis l'organisme compétent pour traiter la demande.
- Compléter la demande de visa en ligne sur France-Visas, en y joignant l'autorisation de travail de l'employeur, le passeport, deux photos au format OACI et les justificatifs personnels et professionnels.
- Prendre rendez-vous auprès du consulat ou du prestataire de services du pays de dépôt, en prévoyant les délais de rendez-vous et d'instruction par rapport à la date de début du voyage.
- Se présenter au rendez-vous avec le dossier complet (CERFA et récépissé) : vérification du dossier, paiement des frais, relevé biométrique, remise du passeport et des copies des justificatifs.
- Suivre la demande auprès du centre des visas et récupérer le passeport après notification ; décision généralement sous 15 jours, jusqu'à 45 jours dans des cas particuliers.
- Dans les 3 mois suivant l'arrivée en France, valider le VLS-TS en ligne sur le portail ANEF et payer la taxe ; le salarié peut commencer à travailler dès son arrivée.
- Déposer la demande de titre de séjour à la préfecture ou sous-préfecture du domicile, au plus tard 2 mois avant la date de fin de validité du VLS-TS.
Où déposer
- Portail France-Visas : formulaire de demande de visa en ligne
- Consulat ou ambassade de France, ou prestataire de services agréé selon les pays, dans le pays où le demandeur réside légalement
- Portail de l'Administration numérique des étrangers en France (ANEF) : demande d'autorisation de travail par l'employeur, puis validation du VLS-TS après l'arrivée en France
Bon à savoir
Mention du visa : « salarié » ou « travailleur temporaire »Conditions et précisions
Pour un recrutement par un employeur établi en France, le visa délivré est un visa de long séjour valant titre de séjour d'une durée maximale de 12 mois, portant la mention « salarié » pour un contrat à durée indéterminée et « travailleur temporaire » pour un contrat à durée déterminée. Il doit être validé dans les 3 mois qui suivent l'arrivée en France.Conditions que l'employeur doit remplir pour l'autorisation de travailConditions et précisions
L'emploi proposé doit figurer sur la liste des métiers en tension ou avoir été publié pendant 3 semaines consécutives dans les 6 mois précédant la demande, sans candidature valable reçue. L'employeur doit respecter ses obligations sociales, ne pas avoir été condamné ni sanctionné pour travail illégal, aide au séjour irrégulier ou atteintes à la personne, et fournir une attestation de cotisations sociales de moins de 6 mois. La rémunération ne peut pas être inférieure au Smic ou au salaire de la convention collective s'il est plus élevé. Pour une profession réglementée, les conditions d'exercice du métier doivent être respectées. L'autorisation peut être refusée si le projet de recrutement est manifestement disproportionné au regard de l'activité de l'employeur.Taxe due par l'employeurConditions et précisions
Une taxe employeur est due à la première admission au séjour du salarié étranger pour une autorisation de travail de plus de 3 mois. Elle est payée par l'employeur, non par le salarié. Son montant dépend de la durée du contrat, de la rémunération et du type de contrat ; pour un contrat de plus de 3 mois et de moins de 12 mois, il est de 74 euros, 210 euros ou 300 euros selon le salaire mensuel brut. Elle n'est pas due pour certains emplois, par exemple le salarié recruté par un particulier pour des travaux à caractère familial ou ménager.Une autorisation de travail par contratConditions et précisions
Le VLS-TS ou la carte de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » permet d'exercer seulement l'activité salariée pour laquelle une autorisation de travail a été obtenue. Une autorisation de travail doit être demandée pour chaque nouveau contrat de travail.Durée du visa et circulation dans l'espace SchengenConditions et précisions
Quelle que soit la durée du séjour envisagé, le visa de long séjour a une durée limitée comprise entre 3 mois et un an. Pour poursuivre le séjour au-delà de sa validité, il faut solliciter un titre de séjour en préfecture. Pendant sa validité, le visa équivaut à un visa Schengen : il permet de circuler et de séjourner dans l'espace Schengen hors de France pour des périodes maximales de 90 jours sur toute période de 180 jours.Validation du VLS-TS après l'arrivéeConditions et précisions
Le titulaire d'un VLS-TS doit le valider dans les 3 mois suivant son arrivée en France sur le portail de l'Administration numérique des étrangers en France. Faute de validation, il n'est plus en séjour régulier et ne peut plus franchir à nouveau la frontière de l'espace Schengen. Il faut disposer des informations figurant sur le visa, de la date d'entrée en France, de l'adresse de résidence en France et d'une carte de paiement pour la taxe en ligne. L'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) peut convoquer le salarié pour des formalités complémentaires, une visite médicale ou la signature du contrat d'intégration républicaine.Carte de séjour à la fin du VLS-TSConditions et précisions
La carte de séjour « salarié » est valable 1 an et renouvelable. Elle se demande à la préfecture ou à la sous-préfecture du domicile, au plus tard 2 mois avant la fin de validité du VLS-TS ; le dossier complet donne droit à un récépissé dans l'attente de la réponse de la préfecture.Dépôt dans le pays de résidenceConditions et précisions
La demande se dépose dans le pays où le demandeur réside légalement, auprès du consulat de France (ou de l'ambassade) ou du prestataire agréé selon les pays. Le dépôt dans un autre pays où le demandeur se trouve de passage peut être étudié s'il explique pourquoi la demande n'a pu être introduite au consulat de son lieu de résidence (imprévu, par exemple).Autres situations de travail salarié, avec d'autres visasConditions et précisions
Certaines situations relèvent d'autres rubriques de France-Visas, avec leur propre visa et leurs propres justificatifs : détachement pour une prestation de service, mobilité intragroupe (ICT), travail saisonnier (carte de séjour pluriannuelle « travailleur saisonnier »), assistant de langue, lecteur ou répétiteur de langue étrangère, mannequin, professions médicales, stages salariés.Frais non remboursés et exonérationsConditions et précisions
Les frais de visa ne sont pas remboursés, même en cas de refus ou de retrait de la demande. Une gratuité ou une exonération partielle peut s'appliquer à certaines catégories de demandeurs, par exemple les conjoints de ressortissants français.Frais de service du prestataireConditions et précisions
Lorsque la réception des dossiers est confiée à un prestataire de services extérieur, celui-ci perçoit des frais de service, différents selon les pays mais plafonnés à 45 euros par dossier. Il peut aussi proposer des services optionnels payants.Refus et recoursConditions et précisions
Les refus sont motivés. Un refus de visa de long séjour peut être contesté dans les 30 jours par un recours préalable motivé, rédigé en français et signé, adressé par voie postale à la Commission de recours contre les décisions de refus de visa d'entrée en France (CRRV, BP 83609, 44036 Nantes Cedex 1) ; ce recours est obligatoire avant tout recours devant le juge administratif. Sans décision dans les deux mois suivant le dépôt, la demande est implicitement refusée.Format des photographiesConditions et précisions
La photo doit être récente et ressemblante, mesurer entre 35 et 40 mm de large, avec un visage de 32 à 36 mm du bas du menton au sommet du crâne (hors chevelure), et respecter la norme OACI.- Prudence face aux sites frauduleuxFrance-Visas invite les demandeurs à la prudence dans toutes les transactions avec des entreprises qui prétendent offrir leur assistance pour l'obtention de visas français.
Nationalités concernées
Cette démarche s’applique à 214 nationalités.
- Afghanistan
- Afrique du Sud
- Åland
- Albanie
- Algérie
- Angola
- Anguilla
- Antarctique
- Antigua-et-Barbuda
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Aruba
- Australie
- Azerbaïdjan
- Bahamas
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Belize
- Bénin
- Bermudes
- Bhoutan
- Biélorussie
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Brunéi Darussalam
- Burkina Faso
- Burundi
- Cabo Verde
- Cambodge
- Cameroun
- Canada
- Chili
- Chine
- Colombie
- Comores
- Congo
- Congo (République démocratique)
- Corée du Nord
- Corée du Sud
- Costa Rica
- Côte d’Ivoire
- Cuba
- Curaçao
- Djibouti
- Dominique
- Égypte
- Émirats arabes unis
- Équateur
- Érythrée
- Eswatini
- États-Unis
- Éthiopie
- Fidji
- Gabon
- Gambie
- Géorgie
- Géorgie du Sud-et-les Îles Sandwich du Sud
- Ghana
- Gibraltar
- Grenade
- Groenland
- Guadeloupe
- Guam
- Guatemala
- Guernesey
- Guinée
- Guinée équatoriale
- Guinée-Bissau
- Guyana
- Guyane française
- Haïti
- Honduras
- Hong Kong
- Île Bouvet
- Île Christmas
- Île Norfolk
- Île de Man
- Îles Caïmans
- Îles Cocos (Keeling)
- Îles Cook
- Îles Féroé
- Îles Heard-et-MacDonald
- Îles Malouines (Falkland)
- Îles Mariannes du Nord
- Îles Marshall
- Îles Pitcairn
- Îles Salomon
- Îles Turques-et-Caïques
- Îles Vierges britanniques
- Îles Vierges des États-Unis
- Îles mineures éloignées des États-Unis
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran
- Israël
- Jamaïque
- Japon
- Jersey
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kiribati
- Koweït
- La Réunion
- Laos
- Lesotho
- Liban
- Libéria
- Libye
- Macao
- Macédoine du Nord
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Maroc
- Martinique
- Maurice
- Mauritanie
- Mayotte
- Mexique
- Micronésie (États fédérés)
- Moldavie
- Mongolie
- Monténégro
- Montserrat
- Mozambique
- Myanmar (Birmanie)
- Namibie
- Nauru
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Niue
- Nouvelle-Calédonie
- Nouvelle-Zélande
- Oman
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Palaos
- Palestine
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pays-Bas caribéens (Bonaire, Saint-Eustache et Saba)
- Pérou
- Philippines
- Polynésie française
- Porto Rico
- Qatar
- République centrafricaine
- République dominicaine
- Royaume-Uni
- Russie
- Rwanda
- Sahara occidental
- Saint-Barthélemy
- Saint-Christophe-et-Niévès
- Saint-Martin (partie française)
- Saint-Martin (partie néerlandaise)
- Saint-Pierre-et-Miquelon
- Saint-Vincent-et-les-Grenadines
- Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
- Sainte-Lucie
- Salvador
- Samoa
- Samoa américaines
- Sao Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Seychelles
- Sierra Leone
- Singapour
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suriname
- Svalbard et Jan Mayen
- Syrie
- Tadjikistan
- Taïwan
- Tanzanie
- Tchad
- Terres australes françaises
- Territoire britannique de l’océan Indien
- Thaïlande
- Timor oriental
- Togo
- Tokelau
- Tonga
- Trinité-et-Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Turquie
- Tuvalu
- Ukraine
- Uruguay
- Vanuatu
- Venezuela
- Viêt Nam
- Wallis-et-Futuna
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Liens officiels
- La démarche d'obtention de visa - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Activité salariée - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Ministère de l'Intérieur et ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (France) (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Autorisation de travail d'un salarié étranger en France | Service Public (nouvel onglet) www.service-public.gouv.fr
- Visa de long séjour - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Votre arrivée en France - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Travail d'un étranger en France : carte de séjour - salarié/travailleur temporaire | Service Public (nouvel onglet) www.service-public.gouv.fr
- Questions fréquentes - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Demande de visa - France-Visas (nouvel onglet) france-visas.gouv.fr
- Accueil | Administration numérique pour les étrangers en France (nouvel onglet) administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr
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