Pays-Bas
Visa de travail Pays-Bas : documents, frais et étapes
Travail · 203 nationalités · toute résidence · passeport ordinaire
Vérifié le 13 octobre 2026
VisaGuideline vous aide à préparer votre demande. La décision appartient à l’autorité du pays : vérifiez la page officielle avant de payer ou de déposer.
Les documents restent visibles. Ouvrez les précisions pour lire les conditions.
Documents demandés
Passeport en cours de validité, valable encore au moins six mois lors de la pose du visa MVVConditions et précisions
L'IND exige un passeport ou un autre document de voyage valable. Pour la pose de la vignette MVV, le passeport doit rester valable au moins six mois lorsque la représentation néerlandaise appose la vignette. La vignette MVV est valable 90 jours.Formulaire de demande de permis unique (GVVA), rempli par l'employeur, ou formulaire 9532 si le salarié dépose lui-même sa demande depuis l'étrangerConditions et précisions
L'IND recommande que l'employeur dépose la demande aux Pays-Bas ; il demande à l'IND le MVV et le permis unique en même temps, par écrit et par courrier. Le formulaire est le 7042 pour un employeur référent reconnu, le 7044 pour un employeur non reconnu (formulaires disponibles seulement en néerlandais) ; le salarié qui dépose lui-même sa demande utilise le formulaire « Application for admission and residence for working purposes » (9532) auprès de l'ambassade ou du consulat néerlandais, ou le 7046 à l'IND.Pièces listées dans le formulaire de demande applicable, réunies avant le dépôtConditions et précisions
Le formulaire de demande indique les documents nécessaires. Il faut tous les réunir avant de déposer la demande. Les documents officiels étrangers doivent être légalisés et traduits en néerlandais, anglais, français ou allemand.Annexe « Antecedents Certificate » (déclaration d'antécédents), à remplir par toute personne de plus de 12 ansConditions et précisions
L'IND demande que toute personne de plus de 12 ans remplisse entièrement l'annexe « Antecedents Certificate » et la joigne à la demande. L'intéressé y indique s'il a déjà commis une infraction ou un crime ; il ne doit pas constituer un danger pour l'ordre public ou la sécurité nationale.Lettre de décision positive de l'IND, pour prendre rendez-vous à la représentation néerlandaise et obtenir la vignette MVVConditions et précisions
On ne peut demander la vignette MVV que si l'on a reçu la lettre de l'IND annonçant la décision positive. Cette lettre indique la représentation (ambassade ou consulat général) où demander la vignette. Le rendez-vous se prend dans les trois mois qui suivent la décision.
Selon votre situation
Documents officiels étrangers légalisés et, si besoin, traduits en néerlandais, anglais, français ou allemandConditions et précisions
L'IND ne légalise ni ne traduit les documents. La légalisation rend un document officiel utilisable dans un autre pays ; elle peut prendre du temps, il faut s'y prendre tôt. Un document rédigé dans une autre langue que le néerlandais, l'anglais, le français ou l'allemand doit être traduit, aux Pays-Bas par un traducteur assermenté auprès d'un tribunal néerlandais, ou à l'étranger, avec en général légalisation du document et de la traduction.Photographie d'identité, si le salarié dépose lui-même sa demande à l'ambassade ou au consulat néerlandaisConditions et précisions
Le salarié qui dépose lui-même sa demande de MVV et de titre de séjour depuis l'étranger apporte au rendez-vous à l'ambassade ou au consulat le formulaire rempli, sa photographie d'identité et son passeport valable, ainsi que, parfois, des documents supplémentaires listés dans le formulaire. La représentation relève la signature et les empreintes digitales. Il envoie ensuite sa demande à l'IND dans les trois semaines.Annexe d'orientation vers le test de tuberculose (formulaire 7604), si le test a été indiqué dans la demandeConditions et précisions
Après l'arrivée aux Pays-Bas, un test de tuberculose est obligatoire sauf pour les nationalités et situations exemptées. Si l'intéressé a indiqué dans la demande qu'il passera ce test, il prend rendez-vous auprès du service de santé publique (GGD) dans les trois mois qui suivent la réception du permis unique, en apportant l'annexe d'orientation.
Frais officiels
- Demande de MVV et de permis unique (GVVA) pour un emploi salarié, payée selon la lettre de l'IND 423 €
Étapes
- L'employeur vérifie les conditions : inscription au registre du commerce (KvK) si elle est exigée, offre d'emploi déclarée à l'UWV, salaire conforme à la convention collective, logement convenable.
- Réunir les documents listés dans le formulaire de demande et faire légaliser et traduire les documents officiels étrangers.
- L'employeur demande à l'IND, par écrit et par courrier, le MVV et le permis unique en même temps ; le salarié peut aussi déposer lui-même sa demande à l'ambassade ou au consulat néerlandais.
- Payer les frais de 423 euros selon la lettre de l'IND ; si l'employeur les paie, il n'a pas le droit de les faire payer au salarié.
- Attendre la décision de l'IND, prise dans un délai de 90 jours, prolongeable ; l'UWV donne à l'IND un avis sur le marché du travail, dans un délai légal de cinq semaines.
- Prendre rendez-vous à la représentation néerlandaise indiquée dans le dossier dans les trois mois qui suivent la décision, et y remettre le passeport pour la pose de la vignette MVV.
- Voyager aux Pays-Bas dans les 90 jours suivant la délivrance de la vignette MVV et retirer le permis unique au guichet de l'IND, sur rendez-vous.
- Ne commencer à travailler qu'après avoir reçu le titre de séjour et le document complémentaire du permis unique ; passer le test de tuberculose si prévu, dans les trois mois.
Où déposer
- IND (service de l'immigration et de la naturalisation) : demande écrite du permis unique, déposée par l'employeur aux Pays-Bas, y compris lorsque le salarié n'y est pas encore
- Ambassade ou consulat néerlandais du pays d'origine ou de résidence continue : dépôt par le salarié lui-même, puis envoi du dossier à l'IND dans les trois semaines
- Ambassade ou consulat général des Pays-Bas indiqué dans la lettre de l'IND, en général dans le pays de résidence, pour la vignette MVV
- Guichet de l'IND aux Pays-Bas, sur rendez-vous, pour retirer le permis unique en personne
- UWV (agence des assurances sociales) : permis de travail (TWV) demandé par l'employeur pour un travail de moins de trois mois aux Pays-Bas
Bon à savoir
Moins de trois mois ou plus de trois moisConditions et précisions
Pour un travail de moins de trois mois aux Pays-Bas, l'employeur demande un permis de travail à l'UWV. Pour un travail de plus de trois mois, il faut aussi un titre de séjour : l'employeur demande à l'IND un permis combiné de séjour et de travail, le permis unique (GVVA). Le permis de travail est remis à l'employeur, qui doit en donner une copie au salarié ; le permis unique est remis au salarié en personne à un guichet de l'IND.Conditions à remplir par l'employeurConditions et précisions
L'employeur doit être inscrit au registre du commerce de la chambre de commerce (KvK) lorsque la loi sur le registre du commerce l'exige. Il doit avoir d'abord cherché un salarié aux Pays-Bas et dans les pays de l'UE ou de l'EEE, en déclarant l'offre d'emploi à un point de service employeurs de l'UWV. Il verse un salaire normal selon la convention collective applicable et assure un logement convenable.Seuil de salaire en 2026Conditions et précisions
Pour un emploi salarié ordinaire, le salaire brut mensuel au sens de la sécurité sociale (« SV salary ») doit être d'au moins 2 337,00 euros hors prime de vacances, ou 2 523,96 euros avec prime de vacances, du 1er juillet au 31 décembre 2026. Les montants changent régulièrement. Le travailleur hautement qualifié, la carte bleue européenne et d'autres statuts ont d'autres seuils, non décrits ici.Travailler avec le permis uniqueConditions et précisions
Le permis unique se compose d'un titre de séjour portant la mention « Arbeid toegestaan conform aanvullend document » (« travail autorisé selon le document complémentaire ») et d'un document complémentaire, qui indique pour quel employeur et sous quelles conditions le salarié peut travailler ; l'employeur en reçoit une copie. Le salarié ne peut pas commencer à travailler avant d'avoir reçu les deux documents. Après cinq ans de travail aux Pays-Bas, un permis de travail n'est plus nécessaire : le salarié peut demander la mention « arbeid vrij toegestaan » (libre de travailler).Durée du permis unique et perte d'emploiConditions et précisions
Le permis unique est valable 3 ans au plus, ou 5 ans au plus pour qui a déjà eu un titre de séjour de travail valable pendant cinq ans. En cas de perte d'emploi, le salarié dispose de 3 mois pour en trouver un autre ; pour une perte d'emploi à partir du 22 mai 2026 et un permis détenu depuis deux ans ou plus, il dispose de 6 mois au plus. Cette période ne peut pas dépasser la validité du permis, et si elle s'achève sans enregistrement par un nouvel employeur, l'IND peut retirer le titre de séjour.Changer d'employeurConditions et précisions
En cas de changement d'employeur, l'ancien employeur doit en informer l'IND et désinscrire le salarié, qui vérifie lui-même auprès de lui que cette désinscription a eu lieu. Le nouvel employeur doit demander un nouveau titre de séjour.Emplois relevant aussi du permis unique, et cas sans permis uniqueConditions et précisions
Le permis unique s'applique aussi à certains emplois : ministre du culte, moine, religieuse ou missionnaire, fourniture de biens par ou pour une entreprise étrangère (jusqu'à un an), salarié d'une organisation internationale à but non lucratif, art et culture, transfert intragroupe. Pour qui ne peut pas demander de permis unique, ou n'a plus besoin d'un permis de travail après cinq ans de travail consécutifs, c'est un titre de séjour « emploi salarié » (sans permis unique) que l'employeur ou le salarié demande.Ressortissants dispensés du MVV : demande sans vignetteConditions et précisions
Les ressortissants d'Australie, du Canada, du Japon, de Monaco, de Nouvelle-Zélande, du Vatican, du Royaume-Uni, des États-Unis, de Corée du Sud, de Suisse ou d'un État de l'UE ou de l'EEE n'ont pas besoin de MVV. Hors UE, EEE et Suisse, ils ont tout de même besoin du permis unique ou d'un titre de séjour pour travailler, selon une procédure sans vignette. Cette procédure d'entrée par MVV ne leur est donc pas destinée.Demande déposée par le salarié lui-même depuis l'étrangerConditions et précisions
Le salarié qui n'a pas d'employeur référent qui dépose pour lui peut demander lui-même le MVV et le titre de séjour depuis l'étranger. Il prend rendez-vous à l'ambassade ou au consulat néerlandais de son pays d'origine ou de résidence continue (le pays où il peut séjourner plus de trois mois). Il doit s'y présenter avec le formulaire rempli, sa photographie et son passeport valable ; l'ambassade enregistre la demande et relève signature et empreintes, puis il envoie le dossier à l'IND et paie les frais dans les trois semaines suivant la date inscrite par l'ambassade. Les enfants de moins de 12 ans se rendent à l'ambassade avec un représentant légal.Délai de la vignette MVV et frais auprès de la représentationConditions et précisions
La vignette MVV peut demander jusqu'à 10 jours ouvrés après le dépôt du passeport à la représentation, certaines représentations étant plus rapides. Les frais de MVV et de titre de séjour se paient à l'IND, pas à l'ambassade ou au consulat général néerlandais.- Refus : oppositionEn cas de décision négative, le salarié n'obtient ni MVV ni permis unique ; il peut faire opposition à cette décision.
Nationalités concernées
Cette démarche s’applique à 203 nationalités.
- Afghanistan
- Afrique du Sud
- Åland
- Albanie
- Algérie
- Andorre
- Angola
- Anguilla
- Antarctique
- Antigua-et-Barbuda
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Aruba
- Azerbaïdjan
- Bahamas
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Belize
- Bénin
- Bermudes
- Bhoutan
- Biélorussie
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Brunéi Darussalam
- Burkina Faso
- Burundi
- Cabo Verde
- Cambodge
- Cameroun
- Chili
- Chine
- Colombie
- Comores
- Congo
- Congo (République démocratique)
- Corée du Nord
- Costa Rica
- Côte d’Ivoire
- Cuba
- Curaçao
- Djibouti
- Dominique
- Égypte
- Émirats arabes unis
- Équateur
- Érythrée
- Eswatini
- Éthiopie
- Fidji
- Gabon
- Gambie
- Géorgie
- Géorgie du Sud-et-les Îles Sandwich du Sud
- Ghana
- Gibraltar
- Grenade
- Groenland
- Guam
- Guatemala
- Guernesey
- Guinée
- Guinée équatoriale
- Guinée-Bissau
- Guyana
- Haïti
- Honduras
- Hong Kong
- Île Bouvet
- Île Christmas
- Île Norfolk
- Île de Man
- Îles Caïmans
- Îles Cocos (Keeling)
- Îles Cook
- Îles Féroé
- Îles Heard-et-MacDonald
- Îles Malouines (Falkland)
- Îles Mariannes du Nord
- Îles Marshall
- Îles Pitcairn
- Îles Salomon
- Îles Turques-et-Caïques
- Îles Vierges britanniques
- Îles Vierges des États-Unis
- Îles mineures éloignées des États-Unis
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran
- Israël
- Jamaïque
- Jersey
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kiribati
- Koweït
- Laos
- Lesotho
- Liban
- Libéria
- Libye
- Macao
- Macédoine du Nord
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Maroc
- Maurice
- Mauritanie
- Mexique
- Micronésie (États fédérés)
- Moldavie
- Mongolie
- Monténégro
- Montserrat
- Mozambique
- Myanmar (Birmanie)
- Namibie
- Nauru
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Niue
- Nouvelle-Calédonie
- Oman
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Palaos
- Palestine
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pays-Bas caribéens (Bonaire, Saint-Eustache et Saba)
- Pérou
- Philippines
- Polynésie française
- Porto Rico
- Qatar
- République centrafricaine
- République dominicaine
- Russie
- Rwanda
- Sahara occidental
- Saint-Barthélemy
- Saint-Christophe-et-Niévès
- Saint-Marin
- Saint-Martin (partie néerlandaise)
- Saint-Pierre-et-Miquelon
- Saint-Vincent-et-les-Grenadines
- Sainte-Hélène, Ascension et Tristan da Cunha
- Sainte-Lucie
- Salvador
- Samoa
- Samoa américaines
- Sao Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Seychelles
- Sierra Leone
- Singapour
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suriname
- Svalbard et Jan Mayen
- Syrie
- Tadjikistan
- Taïwan
- Tanzanie
- Tchad
- Terres australes françaises
- Territoire britannique de l’océan Indien
- Thaïlande
- Timor oriental
- Togo
- Tokelau
- Tonga
- Trinité-et-Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Turquie
- Tuvalu
- Ukraine
- Uruguay
- Vanuatu
- Venezuela
- Viêt Nam
- Wallis-et-Futuna
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Liens officiels
- Single Permit: GVVA | IND (nouvel onglet) ind.nl
- Requirements that apply to everyone | IND (nouvel onglet) ind.nl
- Translation and legalisation of documents | IND (nouvel onglet) ind.nl
- Apply for MVV and residence permit from abroad | IND (nouvel onglet) ind.nl
- Where can I apply for an MVV visa sticker for the Netherlands? | NetherlandsWorldwide (nouvel onglet) www.netherlandsworldwide.nl
- Work permit | WorkinNL (nouvel onglet) www.workinnl.nl
- Required amounts income requirements | IND (nouvel onglet) ind.nl
- Provisional residence permit (MVV) | IND (nouvel onglet) ind.nl
- How long does it take to get an MVV visa sticker for the Netherlands? | NetherlandsWorldwide (nouvel onglet) www.netherlandsworldwide.nl
- How long is my MVV visa sticker for the Netherlands valid? | NetherlandsWorldwide (nouvel onglet) www.netherlandsworldwide.nl
Gratuit, avec ou sans compte
Gratuit sans compte
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- La liste des documents selon votre situation
Avec un compte gratuit
- Vos dossiers enregistrés
- Vos documents à cocher : à préparer, en cours, déclaré disponible
- Un récapitulatif à imprimer ou à enregistrer en PDF